e員工2019-12-05 15:25:42樓主的企業也開始藉助SaaS人事軟體幫助企業實現資訊化管理，這可以說是大勢所趨。至於選擇的話，我們可以從這幾個方面來考察。
一、高性價比
事實上，大部分中小企業的資訊化都是一個循序漸進的過程，因此要選擇目前比較適合自己的SaaS人事軟體，並且價格不是非常昂貴，且軟體可以不斷升級，時刻適應您不斷變化的需求。
二、收益回報快
投入總是為了看到產出，企業在管理軟體專案實施之後，SaaS人事軟體能夠在較短時間體現出明顯收益，真正起到“立竿見影”的效果。
三、人性化操作
企業中員工大都只會簡單的電腦操作，不可能人人都是電腦高手。因此在實際操作過程中，SaaS人事軟體應當具備互動介面友好、可操作性強、設計人性化、健壯性和容錯性高等特點，這樣才能讓您的員工輕鬆上手。
四、系統穩定性
在這個數字化、資訊化的社會，一旦SaaS人事軟體在實施過程中出現問題，將會給企業帶來難以估量的巨大損失。SaaS人事軟體的穩定性得不到保障，就算價格再怎麼便宜，也是絕對不可取的。
PLM那些事2019-12-05 08:48:40sap sf可以滿足需求
楠檀2019-12-04 22:58:36人事資訊一般要保密吧，saas這種架構軟體，許多人資料共存於一個服務平臺，安全性估計是個考驗！如果你對保密沒要求，可以選擇這種模式的軟體！種類的話應該很多，度娘上很多的，選擇個性價比高，反應快，資料好備份的軟體就好了。
