如何做好員工的隨訪工作？

心動付商業研究院2019-06-01 21:09:07

首先要了解做員工隨訪的目的性。一般來說員工隨訪，有如下目的：

1。員工關懷，透過對員工的隨訪，瞭解員工所需，透過溝通深入瞭解員工家庭，社交圈，發現問題，透過關懷員工，實現員工對企業和團隊的忠誠度。

2。心理輔導，透過隨訪，走進員工內心，幫助員工調整心態，更加積極的投入工作。

3。技能陪練，隨訪工作做到，以身作則的示範作用，透過我說你聽，我做你看，到能夠實現你說我聽，你做我看，幫助員工工作技能提升。