生活新觀察2022-01-09 05:47:55老闆寧願多花錢去招新人，也不願意加工資給老員工，主要是這些原因：
1。新人有不可預知性。
新人或許是剛從學校畢業，剛參加工作，這樣的員工可塑性強，以後適合各個部門的需要。或者新人有工作經歷，從其他公司過來，這樣的員工能帶來不同的企業理念，管理方法，工作模式，老闆考慮或許對自己的公司有借鑑和幫助。所以願意多加錢招新人。
2。老員工在公司乾的時間久了，雖然熟悉公司的流程和工作模式，熟悉領導和同事，但做為老闆，也熟悉了老員工的優點和缺點，優點已經知道了，熟悉了，懂了，就沒有必要再留下去。而且，老員工工作時間長，資歷老，喜歡擺老資格，不好管理。
3。世間的任何事物都是一樣，都是新陳代謝，推陳出新，企業也是一樣，不可能永遠是那些人，那些員工，要有新鮮的血液進來，要不，企業就要僵化，就要停遲不前。“鐵打的營盤，流水的兵”，就是這個道理。
