這個怎麼說呢,首先要想想這個偏見是怎麼產生的。如果你知道女飛的產假是三年,女飛生理期是不安排飛行的,而且同樣的培訓成本,女飛比男飛行員更早退休,你就知道為什麼航空公司有偏見了吧,投入和回報的問題,不是人為的偏見,單純是經濟原因。
找個能理解民航業的女朋友唄,如果不能理解你工作那麼真沒必要在一起,不過找同行也惱火,雙飛家庭,哎
有什麼偏見?
工科專業畢業,英文水平有保證,身體素質良好或者可以說優秀。
再學習能力相當強,記憶力足夠強大,並且被專業人士反覆訓練的養成了沉著冷靜的好習慣。
並且據說收入不菲。
還不滿意?
看看掙多少就沒偏見了