本人就職於某世界500強企業，是manager職位，有小團隊直接向我彙報。我面試過30+名
應屆生
和
社招
應聘者，感覺挺多人在面試方面的經驗還蠻欠缺的，所以總結了一些tips給正準備找外企工作的朋友們參考：
1。 自我介紹這個開場白非常重要，決定了面試官對你的第一印象，一定要事先準備說辭並事先練習好，要流利有自信。好的
自我介紹
要帶上一兩個自己經歷上的閃光點，且自己的經歷和技能是適用於該崗位上的。不宜說太長，2分鐘最佳，太長面試官會記不住或走神。
2。 準備好2-3段工作經歷或校內社團的故事能展現你的problem solving skill， team work skill， leadership skill。每段不要太長，控制在3分鐘左右，清楚表述事件原委以及凸顯自己的能力和貢獻以及從中的收穫。
3。 面試官在最後問你有沒有問題問他/她，這代表最後一次你給面試官留下深刻印象的機會，一定要問1-2個問題來展現你面試前做過充分功課/你對公司的某一點或面試官的經歷好奇。千萬不要直接說沒問題就結束面試，是很減分的行為。
4。 千萬不要抖機靈。大部分面試官看中的是認真負責靠譜的人，耍小聰明反而顯得浮躁不安分。
5。 語速不要太快，咬字要清晰，要有邏輯有條理，否則面試官可能聽不懂你在說什麼而心裡否定你。
7。 如果面試官問了一個你完全沒準備過/一下不知如何回答的問題，不要緊張慌亂，真誠地說“您真個問題問得真好，能給我半分鐘思考一下再回答嗎？”面試官大多會欣然同意。不要貿然開口導致回答得不恰當，想一小會再回答是面試官可以接受的行為。
以上。
