在四大求職路上的同學們，你們是否遇到過一些面試問題
讓你們手足無措，猝不及防？
面對刁鑽的題目，我們不禁感慨到：到底四大想要有什麼能力的人？
今天在這裡特意給大家總結了三類“奇葩”試題：腦洞型&推理型&盤問型，讓我們從這些面試題中找到他們想要的能力。
一、腦洞型
（1）Today is the day 的下一句是什麼？
考察能力點：
應變能力，抗壓能力
Tips：
檢索後發現，並沒有一個所謂官方的答案，這就考驗小夥伴們隨機應變和
臨場抗壓
能力。
對於言之有理即可的問題，你只要如實回答“第一反應“想到的，稍微一些深度的回答即可。
比如：And today is the only day，時不我待，珍惜每一天的時間，做高效率高成長的事情
（2）Demonstration of beat（拍手操）的方式介紹自己
考察能力點：
靈活性，創造性
Tips：
這種極富創造性的問題同事考驗著應聘者的應變能力，相信並不會對押韻或者措辭進行高要求
四大er並不非要是rapper！
只是需要勇敢表達+簡明扼要地強調自己的核心競爭力即可
二、推理型
（1）管道遊戲
考察能力點：
邏輯推理能力
Tips:
刻意練習！刻意練習！刻意練習！（重要的話說三遍）。
經過統計可知，管道題做到14+的小夥伴普遍在平日裡進行過相關題庫的練習，有些更厲害的選手20+的記錄是怎麼來的呢？
總結其中的規律和口訣！這需要小夥伴們下一些功夫，以免網申ot或者重測時無計可施
（2）闖關遊戲
考察能力點：
快速總結學習能力，抗壓能力
Tips:
遊戲環節，申請人須完成不同任務（升級），如在熒幕選取工具避開障礙物。
測試可以更全面瞭解申請人，尤其在闖關失敗後，如何改變策略再嘗試。有別於以往能力傾向選擇題考核。
OT一關今年將採用遊戲形式，如眼前有一個球正掉下來，須在旁邊選用一些工具，去避開。沒有對與錯，做得快未必好，從失敗過程中，學習用另一個有效方法。
從中瞭解申請人的學習靈活度，如在限時的情況下處理大量資訊，抗壓能力亦不可少
三、盤問型
（1）有申請其他的公司嗎? 有拿到其他的offer嗎？
考察能力點：
說話的分寸感，對於四大的瞭解程度
Tips：
有offer沒必要遮遮掩掩~這個問題的核心邏輯是在考察你能最終留下的機率。
此時，你可以坦誠的和Manager或者par聊目前的秋招狀況，誠懇地目前斬獲的offer與四大offer，最後表達你迫切地想要加入四大的願望
（2）如果其他的三大也給了你offer，你還會選擇我們嗎？
考察能力點：
說話的分寸，對於四家會計師事務所特點的瞭解
Tips：
如果有同學被問到這樣的問題，千萬不能透過貶低其他事務所的方式來表達自己想要入職的願望
四大
會計師事務所
雖然主要從事的審計行業，但是他們客戶從事的行業卻有所區分，大家也可以從四家會計師事務所的文化、職前培訓、部門組成來談一談自己對不同
事務所
的看法，說明自己選擇這裡的理由。
總結一下，四大想要的綜合能力還是很全面的！同學們平時在積累專業知識的同時，不要忘記核心能力和
綜合組織
的培養
小夥伴們
你還有哪些奇葩問題讓你措手不及？
快來在底下留言吧！我們期待與大家溝通！
