海是沒有牆的城2021-07-17 20:03:31迷茫的原因是因為什麼了
一夢千年2021-07-18 10:36:56新人有紅利期的。
如果你是美女新人，幫你的同事會更多。有個好的區域，有個好的經理，有個負責的帶教師父，基本不說成功一半起碼也成功三分之一了。
鏈家是個非常看重學歷的企業，如果你學歷高，那你得到的就是熊貓一樣的待遇。鏈家每年都在淘汰學歷低的老人，招收學歷高的新人。
那些學歷低業績又不低的老人因此去了競爭對手的公司成了同行。很多業績不錯的同行往往也因為學歷低無法入職鏈家。
如果你學歷低，那有業績也未必能升職。
每年還有博學比賽，比賽成績高的，那可長臉了，我一同事就因為博學分數高找到了老婆。
還有一豪宅部的姐姐，半年沒業績，公司照養不誤。
在鏈家，中介勞動強度確實比同行低，但是中介行業勞動強度也低不到哪去。一週上六天班，
老實說，我要繼續在鏈家待上三五年就很難很難很難找到物件了。
中介最常接觸的就是房源（業主）和客戶了。
現在的新人壓力也會有。
因為以前為了照顧新人，不允許老人做租賃，等於把容易吃的蛋糕優先讓新人品嚐。
雖然租賃不是最肥的蛋糕，但確實是最容易的。
現在好像老人也開始做租賃了。
因此，新人在房源，客源方面是最吃虧的。
我剛入職鏈家時，就在我們新人連約客戶出來看房都很難的同時，老人已經輕輕鬆鬆收意向了。
鏈家第一2021-07-19 07:34:44挺好的
不掛科的學霸2021-07-19 08:44:59職業體驗好，是我經歷的公司中最有人情味的。
其次能看到希望，這個行業沉澱下來的人收入還是可以的
