北京12345
2021-08-30
根據勞社廳函［2000］84號文規定，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。
離婚後又復婚的也屬於再婚，也同樣享有婚假待遇。
類英勳
2020-12-05
中國法制出版社
2019-06-19
律師答疑
蘇某是某公司的一名職工，他的妻子2年前患病去世。蘇某在工作中與同公司的女員工陶某接觸較多。陶某曾有過一段短暫的婚史，現已離。隨著二人瞭解增多，他們之間產生了深厚的感情，於是二人決定結婚。6月份，蘇某與陶某登記結婚。二人在領取結婚證後向公司申請婚假，準備一起出外旅遊。但公司沒有批准他們的休假申請，答覆理由是蘇某、陶某二人均已休過婚假，現在都是再婚，不能再享受婚假。蘇某、陶某二人都認為單位的決定不合理，難道再婚的夫妻就不能享受婚假了麼？
律師答疑
蘇某所在公司拒絕蘇某、陶某二人婚假申請的行為是不合法的。再婚的雙方，與初婚者同樣，在取得結婚證後，夫妻關係即成立，也就享有法律賦予婚姻雙方的權利和應承擔的義務。在權利和義務方面，法律並沒有對初婚和再婚作出不同的規定。因此，再婚者應與初婚者享有一樣的權利，其中當然也包括享受休假的權利。另外，我國《勞動和社會保障部辦公廳關於對再婚職工婚假問題的覆函》這樣答覆，根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。據此，蘇某、陶某二人雖是再婚，但仍應與初婚者一樣，享受婚假待遇。
法條連結
《勞動和社會保障部辦公廳關於對再婚職工婚假問題的覆函》
湖北省勞動保障廳：
你廳《關於再婚者婚假問題的請示》（鄂勞社［2000］113號）收悉。現答覆如下：
根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚者職工一樣的婚假待遇。
法妞問答律師線上諮詢
2019-10-13
