網友5780d62
2018-01-17
面試不同崗位可能會問不同崗位相關問題，這個不知道你問的是什麼崗位
下面給你列舉下面試常見的通用問題
請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
你怎麼理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下。
如果透過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
問題：你為什麼想離開目前的職務?
A。別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。
B。調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C。老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D。公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：這幾個選項不會告訴你，但也算答案，解答下答案內容超過一半的人事主管會選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應徵者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
以上是列舉一些面試常見問題，但是建議面試時還說做好自己，別太多套路，真誠一點，你就是你，可以委婉回答，但別違背自己。但也別太直白，面試是雙向選擇，企業選擇你，也是你選擇企業。
浪漫斯蘭
2018-01-17
太多過於複雜的沒必要，我一般面試遇到的問題如下
1自我簡介，1分鐘時間，介紹要全面簡潔明瞭少說廢話
2你的職業規劃，和你在之前工作的職位和經歷
3你的人生規劃
4他會介紹公司，有些東西會一帶而過，這個需要你仔細問
①公司主營業務
②崗位職責
③試用期工資核算
④轉正工資核算和轉正時間
⑤如有業績提成怎麼算
⑥工作時間和休息等
一般就是這些，你要去面試一定要如實回答，要真誠，不要溜鬚拍馬，做好隨時的應變能力，因為不乏有奇葩面試官問奇葩問題
