你敢想像這樣一個場景：
第一天覆工，大家在前臺領口罩，公司規定一人一天領兩個。
輪到你時，
前臺小姐姐含羞一笑，給你拿了三個。
部門老大度假歸來，給你帶了條你心儀已久的潮牌項鍊，並且同組的其他同事都沒有。
開會時，你有一個想法，但大家都七嘴八舌的，你根本插不上話。旁邊的老同事看出來了，大聲說：
“小x有個想法，大家聽一下。”
你的生日快到了，同組x哥專門跑到一個手工坊，親手做了一個你超喜歡的模型送你。
你最近喜歡上了做影片，公司高層知道了，專門給你立了個專案，讓你做你喜歡的事情。
你敢想有這樣的職場環境嗎？
王一博在天天向上享受的就是這種待遇。
天天雲時間中，沈夢辰實力偏心一博。
答題環節屢次提醒，為了讓一博贏可以說是
不擇手段。
涵哥送他同款GORO‘S的羽毛項鍊，這可是被無數潮人追捧的單品，錢楓還假裝吃醋說我們都沒有。
大老師經常cue一博，給他說話出鏡的機會。
錢楓親手捏了一個摩托車模型送他做生日禮物。
天媽（《天天向上》官博皮下）更是把他當兒子寵。
王一博喜歡變魔術，專門在跨年大舞臺上搞了個魔術節目。
王一博喜歡騎摩托，專門派一個攝製組記錄下他奪冠的瞬間。
王一博新單曲上線，微博、抖音各種平臺吆喝宣傳，比他的經紀公司還上心。
內向，話少，又沒背景的王一博憑什麼被如此厚待？
你可能以為是因為他紅。
一個增長乏力的老牌綜藝節目，能有一個頂流做固定主持人，真是撞了大運了。
但是，要知道在四年前，王一博還籍籍無名的時候，就被這樣“寵”著。
當時為了選拔出新的天天兄弟，還搞了一個天天小兄弟的節目。
當時有十幾個青年男藝人參加選拔，現在彭昱暢、宋威龍都已大火。
但是對於當時他們來說，能在一檔國民級綜藝裡擔當固定主持人，是個絕好的機會。
王一博當選，不少人都認為有黑幕。
我們看一下《天天向上》官博皮下，天媽是怎麼說的。
鞋子合不合腳只有穿鞋的人知道，節目組認為他是最適合的，那這就是選他最大的原因。
但具體來說，為什麼選他？
簡單來說，
“契合”。
一場節目下來都說不了幾句話，有人質疑他去臺上看天天向上，還有工資拿。
汪涵，中國四大名嘴。大張偉，嘴碎又好笑。
錢楓，話也不少。
天天向上並不需要再找一個會說話的主持人了。
一博的優勢也很明顯：
01 專業能力突出
舞蹈實力在中國男藝人中屬於第一梯隊。
02 學習能力強
《天天向上》時不時就會邀請一些大咖嘉賓，為了助興，如果主持人團隊中有人能與嘉賓精彩互動那是再好不過，而王一博就是一個很好的人選。
他在才藝方面的學習能力很強，稍加學習與排練即可與嘉賓現場合作，比如跳拉丁舞，比如舞刀弄棍，比如滑旱冰，等等。應了那句“藝高人膽大”，他完全不怯場，經常代表節目組“迎戰”，也增加了很多看點。
當時一博還沒滿十九歲。其實作為天天小兄弟，搬凳子、擦水這些活兒本不需要他做，但他就是樂意去做了，也沒有到處張揚。主動幫忙、不驕不躁、默默做事、吃苦耐勞……這些精神品質是連一些比他年長的人都沒有的。
當然，還有一個突出優勢也不得不說，那就是長得帥啊！
看看這逆天的顏值
我們再來想象一下這樣一個場景：
部門來了個新同事，
顏值逆天，
說得少，做得多。
每次交代的工作，都能完成得漂漂亮亮的。
當業務發展遇到困境的時候，這孩子突然爆發，
撐起了全組的kip。
你們團隊一度從公司邊緣團隊，變成公司明星團隊，收入都跟著翻了一番。
這孩子還是可可愛愛、老老實實、兢兢業業的。
這樣的同事誰不喜歡？
看過太多人，
明明智商情商都不高，卻熱衷於潛規則、厚黑學那一套。
什麼職場潛規則，什麼社會潛規則，對於普通人來說，都是狗屁，你唯唯諾諾，察言觀色，甚至順風聞屁，奴顏婢膝並不能換來什麼好處。
大家都是憑本事吃飯的，專業能力才是硬道理。
大丈夫行事，愛乾乾，不幹滾，何必摧眉折腰事二逼，使我不得開心顏？
真有本事的從來不去遷就什麼潛規則，而是人情世故轉過頭來遷就他。
有專業能力打底、敬業、與人為善、工作需求與自身能力契合。
無論性格是否內向，都能在職場中找到屬於自己的一席之地。
初入職場，不要被那些低俗市儈的封建傳統人情世故洗腦了，早早變成一個面目可憎的庸人。
ps/最後讓我們看看一下小王的千層套路
