國壽的某位經理主動聯絡我去面試，並且主動要加我微信。我才點開她發的招聘頁面：售後客服，雙休，工作氛圍輕鬆同事相處融洽諸如此類。
今天去面試的，帶了自己的簡歷（並不需要，簡歷是去了現填）。我注意到簡歷有一欄比較敏感的資訊是個人的身份證號。很慶幸我留了個心眼故意寫錯幾個數字，雖然現在資訊洩露很嚴重，但正規簡歷表上要求填寫身份證號我真是頭一次見，感受也不好。就亂寫。
填好之後遞給經理，這時令人反感的第二件事：這位經理明顯邊盯著我的簡歷表邊用自己手機記錄著什麼，邊打字邊看，當著我的面沒有任何不自然，心裡只能呵呵。
稍後所謂的面試官來了，和我的聊天內容沒有一樣是關於工作的，先是問我如何看待保險，然後跟我講工作氛圍如何輕鬆沒有加班，不像平安（是的，原話。）簡短的談話後告訴我直接參加公司培訓，為期三天，然後考試。有其他問題問那位經理就好。我只趕緊問了她一個問題：能不能確保準時下班以及週末雙休？她說當然了，不過公司員工相處非常融洽，下了班都沒人願意走，大家都嘮家常聊天什麼的。……納尼？俗話說下班不積極，思想有問題。是家務不夠多還是孩子不夠熊都不用準時回家的？（翻白眼中）
之後經理帶我把公司繞了一圈，我看到兩層樓有很多小型透明玻璃的教室，裡面有各種各樣的人圍在一堆聽課，講話的人西裝革履帶著擴音器很激動的在說些什麼，因為每個教室都是如此所以並不能聽太清。而且每個教室門前都貼著“狼人團隊××號”的字樣。
經理帶我“熟悉”了一下公司告訴我明天帶上身份證來培訓。這是我反感的第三點，作為新人能否入職還不一定，培訓期就要帶上個人證件，個人還是無法接受。且身邊有正規公司的人事部門的朋友，大家都還沒聽過這種事呢。
之後想起來看看知乎吧。才發現原來大家都一樣啊…感謝分享經歷的大家，也客觀寫下自己經歷以供參考。之後就問了那位經理關於代理合同之類的事，上傳截圖一張。這位經理算實在人了√
我不想交了押金浪費時間去聽激情亢奮的洗腦課；也不想為了退押金來回輾轉等了又等；想學東西哪裡都可以吧，那麼多銷售崗為什麼要被你們套路~ 另外之前面試官非常肯定跟我說不用加班，準時五點三十分刷臉。可這位經理的朋友圈…我刷到很多快七點還在公司點魏家涼皮的外賣和小夥伴們衝業績的圖片，以及各種給心累的自己說加油的雞湯文字…
知乎上很多小夥伴都是一時腦熱交了押金，我算是比較幸運，及時止損。關鍵是→保險沒有錯，但你是否可以認同這種銷售模式，工作氛圍，頻繁開會加班，拿有責底薪，想清楚再奮鬥也不遲。
