中國人壽黑河公司顛倒黑白，說開除我是因為我故意礦工400多天。我真的沒想到，我感恩了16年、付出了16年的公司，能變得這麼冷血和自私，為了能拿到錢，他們可以捨棄一切。

2018年12月29日，我向黑河公司總經理黃亞輝反應嫩江公司孫小剛造假貪汙問題。

她說孫小剛之前已經打電話彙報過情況了，她認為我是剛生完孩子產後抑鬱，胡言亂語。

我向她說明了嫩江公司長險短做騙保客戶，虛掛人力和虛列費用三項問題都很嚴重。如果長此以往不僅會導致公司的營業額嚴重縮水，銷售團隊也會因虛假增員空有其表。但是，雖然營業額和增員是假的，這些領導們從公司套出來的各項獎金和費用卻是真金白銀，這種出的多、進的少的失衡現象，不僅會慢慢將公司掏空，影響公司股東利益，也會涉及到客戶的保單收益，最終坑害到國家利益。況且現在嫩江公司很多潛在的危險和弊端已經正在顯現了。

但是，黃亞輝卻說公司造假也沒套出來多少錢，這些都是省公司同意的，如果省公司不同意，黑河和嫩江也不敢這麼做。嫩江公司有問題的也不只是孫小剛，如果我要告，會牽連出以前的很多領導，讓我一定想明白。

我想的很明白，他們這麼做是為一己私利，最後坑慘的、遭受巨大損失的都是：國家和百姓，而被逼迫和承擔責任的永遠都是公司最底層的員工。

2019年1月6日，我去北京向監管部門第一次實名舉報，在等待監管部門調查期間。黃亞輝派黑河公司調查組來了解情況，調查組說孫小剛確實有問題，他們處理不了，要回去請示黃總。之後就不了了之。

然後黃亞輝三番四次去我家，威逼利誘讓我撤銷舉報。還強迫我休病假，說等孫小剛調走再回來上班，還說孫小剛是省裡派來的，不能動，讓我帶著孩子離開嫩江去外地工作，就連我兒子生病住院期間都窮追不捨。

因為我還需要這份工資養家餬口，所以，我並不想，也不可能礦工。但是，我沒想到我實名舉報後，不僅問題遲遲不處理，還遭到了黑河和嫩江兩級公司領導的聯合打壓，他們層層逼迫、侮辱恐嚇的我最後連家都不敢回，更別說正常上班了。

我很不理解，我舉報的都是事實，領導們自己也說公司從上到下都這麼做的。黃亞輝為什麼要逼著我妥協、屈服，給那些有問題的領導讓路？為什麼要下狠手拼命的置我於死地呢？

關於公司造假的問題，我只能接觸到黑河地區。我舉報孫小剛的時候拿出來的材料，是我掌握的所有證據中的十分之一。但是，僅這十分之一的問題，被查實後，也沒人處理，每次都只是象徵性的罰1萬塊錢，造假套出來的錢去哪了根本沒人追究。嫩江公司的領導，造假一筆費用就能套出來幾萬至幾十萬元不等，這點罰款對於他們來說什麼都不算。所以查出問題的領導還能異地任職，難道你們就不怕，這些領導到另一個地方貪得更厲害嗎？

黃亞輝作為黑河公司第一位女“一把手”，當總經理之前一直是黑河公司財務部經理，各方面都肯定不一般。

自她上任以後，我們普通員工每月只有2000多塊錢的工資，但是，每次讓員工自保都1萬塊錢起；過年過節發的月餅，粽子最少也要自保1000塊錢，不要東西還不行。扣工資也只是領導一句話的事兒。這麼多年員工加班加點的幹活，應得的獎金黃亞輝都不捨得給，黑河公司也沒給員工發過獎金。可是，總部和省公司給的那些錢哪去了？你們領導拿的錢心安理得嗎？

孫小剛說造假是黑河公司下的命令，如果真是那樣，那麼有問題的不僅只有嫩江1家支公司，黑河地區所轄的其它支公司都會有問題，整個黑河公司問題會更嚴重。

而且黑河和嫩江公司作為上下級管轄關係，孫小剛能獲得多少，黃亞輝則比他多一倍還不止。她作為黑河地區的大領導，明知問題所在，還大張旗鼓的袒護孫小剛，就是怕把自己牽扯出來。你自己家的錢從哪來的呢？自己摟了多少錢自己不清楚嗎？你坑害公司和百姓利益，你是怎麼想的呢？無論是在抖音，還是其他哪個平臺，你能公開說說嗎？你敢跟老百姓解釋解釋嗎？