小苦洋洋2019-11-05 21:07:59在三皇五帝時期以部落選舉制，夏商西周時期、春秋戰國時期。至少有六種選官制度：選舉制、學仕制、軍功制、客卿制、考核制、世官制。先秦多渠道選官制度成為中國古代選官制度的淵源，
秦一統時：世官制、保舉制、學吏制。代仕進制度還包括：通法入仕、以軍功闢田、以客和客卿入仕等。
兩漢時期主要察舉制即選舉，是一種由下而上推選人才為官的制度，是兩漢選用官吏最主要的途徑；徵辟是一種自上而下選拔官吏的制度，主要有皇帝徵聘與公府、州郡闢除兩種方式。皇帝徵聘是採取特徵與聘召的方式，選拔某些有名望的品學兼優的人士，或備顧問，或委任政事。在推薦基礎上加強考試，這是漢代察舉制發展的新趨勢。薦舉為主，考試為輔，是兩漢察舉制的基本特點。漢朝早期實行徵兵制度，男子廿三歲起至五十六歲之間，服役兩年。一年包圍京師，名為正卒；另一年戍守邊郡，叫做戍卒。
魏晉南北朝時期九品中正制：九品中正制是魏晉南北朝時期的重要選官，後來九品中正制是東漢以來世家大族發展到一定程度的產物，它加速了魏晉以來士族制度的形成和發展。
隋唐以後科舉制為主，還有恩蔭，武則天還開創了自薦求官制度；王安石為推進變法，取得太學生的支援，對優秀太學生直接授官。1905年科舉廢除
