大好河山54562018-10-26 21:05:56現在農村教師有補貼了，我們這裡每個月500元左右，而且學校都在鎮上條件不錯的。
嬌羞帝老師2018-10-26 18:02:49農村教師本來所面臨著非常不好的現狀：
1，工作環境惡劣
2，教學任務繁重，比如一個老師上很多個班甚至同時教語文數學英語等科目。
3，學生基礎差，農村孩子，學習基礎不能和城市裡相比。
4，待遇過低，就不說，很多農村教師常年月收入低於2000元。
就是這種現實狀況導致越來越多的農村教師選擇離開，尤其是女教師，除了一些因為個人信仰而堅守的老師，個人覺得應對這種農村教師，尤其是女教師任務繁重收入低下的情況，只有採取以下策略：
1，明確解決農村教師編制問題，
可以參照村幹部的待遇和編制方式。
2，國家主導，大力改善農村教育環境，
讓農村學校乾淨整潔明亮，少去補貼些外國留學生足夠把農村很多學校硬體設施完善和翻新了。
3，切實提高農村教師的待遇，
不要光喊口號，從基本工資和補貼兩個方面來提高農村教師待遇。
4，給農村教師更多的機會和上升空間，
在職稱和上升空間上可以給農村老師更多的機會傾斜，這樣自然而然就形成了農村教師和城市教師之間的良性迴圈通道。
只有這樣，當前我國農村教育才不會繼續惡化下去，中國農村教育才會有希望，連老師的收入都得不到保障，怎麼能夠確保農民孩子的教育呢。
老烏龜普洱茶2018-10-26 15:27:00人需要現實一點，不要坑談什麼理想，到時害了自己，害了你的小孩。我給你提點建議，如果你是本地農村的，那好你教好你的書，利用你自己的教育資源，把你的孩子培養好，上縣城最好的中學，享受縣城最好的教育資源，教育小孩好好讀書，知識是能夠改變命運的。
培優班2018-10-26 15:39:14國家公職人員的工資懸數最大。最低的是1800元，最高的可能是5900元，差距太大。要想縮小差距應採取這樣的措施：1。加強對工作的補貼，（如班補，考績的補貼，各項任職的補貼，年終的綜合補貼），2。給年輕教師創造機會和條件，使他們能早進級，能早拿多工資。這樣以來，就能使工作重，工資低的差距逐步縮小。
