浮雲傷痕的歲月2020-01-05 08:09:21研究生剛工作不會印表機很正常啊，人家以前也沒接觸過印表機，難道你生下來天生就會使用印表機嗎？
老鬼歸來2018-10-25 19:50:44新入職高學歷員工，遇到老員工在某些實際工作過程中的嘲笑，時有發生。此時誰能不帶任何情緒、感情，客觀冷靜的看透其中的本質，誰就能找到更為有效的應對方式！並且為之後的和諧相處、協作打下良好基礎！
老鬼先用影片做闡述，之後用文字做提綱性整理：
文字提綱性整理：
一、老員工之所以會出現這種行為的原因：
1、公司來了學歷比自己高的新同事，學歷較低的老員工有危機意識；
2、遇到學歷很高的新員工，那些學歷不高的老員工，潛意識中害怕、擔心這些新人不尊重自己、看不起學歷不高的老員工；
3、很多老員工工作多年一直處於基層，得不到領導的重視、提拔，甚至有些失意。在此情況下，希望得到新人的尊重，從新人那裡獲得一些被重視、被仰視的感覺！
4、當然也不排除企業中有一些確實喜歡挖苦新人的老員工。什麼地方，都有這類人的，不用在意！
5、也排除有些老員工內心裡面就是認為現在高學歷的大學生沒什麼真才實學。——有這種認知也很正常的！誰讓現在社會上很多大學生、研究生確實不爭氣呢！
看清楚這些，職場高學歷的新人，才能不會被情緒所左右，不會用感性的分析方式來思考問題，才會採用客觀、理性、有利於長期工作的行為來應對！
二、正確的迴應思路：
1、真誠的承認自己社會經驗、職場經驗不足；
2、表示出自己一定儘快學習、掌握；
3、表示出以後需要多向對方學習、請教，希望得到對方的指導、幫助。
以上這些做到了，一方面讓老員工無話可說。另一方面，能夠讓老員工感覺到你的謙虛，你對他的尊重。找不到你的毛病！
而且，也會有利於給團隊老員工們留下好印象，便於今後的相處。
以上供參考。
歡迎【關注】老鬼，每天分享職場、銷售、口才、人脈類實戰內容。也歡迎大傢俬信、留言、提問，老鬼會盡力整理成文章、問答、影片等進行分享。
越多分享，越多收穫！
我是杜佩玉2019-02-08 17:14:29術業有專攻，這有什麼了不起的。
這種胡說八道的理論如果能夠成立的話，這個世界上大家都一樣，墨家學派的代表人就是這樣，啥事都自己做。這種做法是阻礙社會發展的，因為社會分工越細，代表著一個文明的程度越高，當然我們不是說，文明程度高就是對於人類是好處，也可能是個災難。
可是研究生畢業的不一定非得要會使用影印機，就好像，我們看到的很多事情一樣，有一個成語完全可以形容，那就是眼高手低。
如果按照這個理論的人來講，那麼學校裡面的校長應當是使用影印機技術最好的那個人，可結果呢，校長几乎人家就不用影印機，有辦公室辦公室的人幫著印東西。
學校裡面使用影印機技術最好的人是誰呢？是印刷室的老師。
那麼如果按照他的理論，印刷室的老師應當是博士生畢業。
總之在社會生活中，有些人就是，從自己的簡單思維來推理，說是幼稚不幼稚，基本上就是沒事找茬型的人。
非知名首席人事官2020-01-04 16:19:08感謝邀請。
老闆這話有問題，不僅對老闆自身的形象，還是對自己員工心理的影響，都是負面的。所以極不合情也不合理更不合法，原因有三。
① 術業有專攻
公司如果請一個專家過來，你讓他去開車，可能此人就做不好。但是能否認此人不是專家嗎？
如果公司請人任正非過來做人員招聘，恐怕任正非也做不好，但能說任正非不是企業家嗎？
公司請袁隆平過來做飯，可能他老人家的飯菜做不好，但能說袁隆平不是院士嗎？
② 員工有尊嚴
不管新入職的新人，還是原來的老人，不管是沒有學歷的一線工人，還是高學歷的研究生，當他與公司簽訂合同之後就代表了是公司的員工。
作為公司的負責人，也就是老闆，要表現出對員工的關懷與鼓勵，而非說風涼話，更不應該對新人做這種打擊。
③ 熟才能生巧
幾乎每一個讀過大學的人都明白，在學校很少接觸影印機或印表機。對於這種工作中常用的裝置，因為沒有接觸過而比較陌生，做不好或不會做，這是正常的。
相信只需要對研究生做指導，簡單的說明覆印機或印表機的使用方法，他很快就能掌握住。畢竟研究生都拿下來了，還會學會用印表機嗎？關鍵是沒有接觸過自然不會熟悉，不會熟悉自然不會死的很利索。
【蝸牛觀點】
根據問題的內容來看，大機率老闆的學歷較低，且對高學歷的人心裡有排斥，這是一種變態的心理。
霸王課2018-08-29 18:19:56老員工這樣說無非是如下幾種情況：
1。 想要在你面前顯示自己有多厲害。先是給你戴個高帽子，說你學歷高，然後再給你個下馬威。潛臺詞就是：你看你還是研究生呢，連影印東西這麼小的事情都不會做，還得我教你吧。其實就是在向你展示他的能力。
2。 有很多老員工可能害怕新員工的到來會威脅自己在公司的地位，特別是當新員工比自己的學歷還高。這讓很多老員工會有危機感。因此老員工這樣做其實是在向你示威。批評你幾句。其實也顯示出了他的嫉妒心理。
3。 雖然現在研究生越來越多了，但是大多數大學生在工作後還是會選擇直接就業。當自己的公司來了研究生學歷的新員工時，也許心裡會看不起這樣的人。覺得自己雖然學歷不高但是有能力啊，比你有經驗。因此他說的這話其實也是酸意滿滿。
如今，職場上，學歷重要還是能力重要的問題一直是廣大人民熱議的話題。很多人都覺得即使有些人學歷高但是在工作中明顯可以看出能力不足。可能還沒有老員工懂得多。
但是我們也必須明白，新人剛入職的時候對很多東西不瞭解其實是可以理解的。就算你是老員工你剛入職的時候也不一定會用影印機吧。
而且研究生和是否會使用影印機之間沒有必然的聯絡。會語文就一定得精通外語嗎？會數學就一定擅長物理嗎？俗話說：術業有專攻。不會自己所學領域的事情其實也是可以諒解的。
那如果遇到老員工這樣說該怎麼辦呢？我建議你虛心求教。因為畢竟你是新人，需呀學習的地方還是很多的。你可以開玩笑地說：是啊，我這不是不會才向您請教的嗎？您工作經驗這麼豐富，以後還指望您給我多傳授些經驗呢。
這樣一說，估計老員工也不會再計較什麼了。新人難免會遇到這樣的問題。一定不要計較太多。保持謙遜的態度，在職場中肯定是有幫助的。
——END——
那麼大家怎麼看待這樣的情況呢？歡迎在下方留言討論哦。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。
赤子向前跑2020-01-05 02:58:43我當年就是被鄙視過來的，本科畢業到工地上，被中專畢業的鄙視，只要遇到圖紙上有一點不明白的或者不理解的，就立馬開啟嘲諷模式，說我這也不懂，那也不會。後來呢，我就自己琢磨，悟出來了設計為什麼那樣做。再後來呢，他們還要跟我請教。
這也是為什麼企業要招聘學歷高的原因，學習能力，思考能力。
houdezaiwu厚德載物的2018-10-13 11:48:52術業有專攻，高學歷，並不代表啥都會，80年代初，有高學歷的文化人結婚兩年沒有孩子，去醫院檢查，還是處女，醫生不理解就問女方，那個女的說的頭頭是道，就是不懂男歡女愛的床第之事，別人當做笑話說了。後來出了新婚必讀的教材。所以每個人不可能啥都會，不要奇怪。個人觀點，僅供娛樂。
時代傻瓜李博士2019-01-10 19:44:17大學生不會修鎖，碩士不會用印表機，博士不會用影印機，這些都是正常的。
沒有什麼值得人們大驚小怪的。
每個人所學到的知識和掌握的技能在方向和專長、深度和廣度等方面都是不一樣的。
所以，不要自以為某一個方面比別人強就看不起或謾罵人家，也不要沾沾自喜、自我膨脹和狂妄自大。說不定別人懂的你一輩子都無法學會。比如，量子物理學博士的一些專業書，對我來說簡直就如天書一般，我這一輩子都無法學會。
深海方碑2018-09-30 13:57:43韓愈在《師說》中說過這樣一句話：
聞道有先後，術業有專攻。
只是資訊不對稱而已，學過的都能學會。
研究生之所以不會用影印機，不是因為他們能力不夠，而是他們剛剛接觸，這個對於他們來說屬於新鮮事物
，我相信，只要經過幾次的熟悉之後，他們肯定能夠熟練使用影印機，甚至能夠比老員工還要熟練。
其次，這件事也反映了一個現象，老員工就愛用“還研究生呢”這種語調來訓斥學歷高於自己的人，究其原因在於感受到了自己岌岌可危的地位，即將被超越的緊迫感讓他們如此刻薄。研究生意味著什麼，意味著高學歷，意味著普遍意義上專業知識和專業技能的過硬，這必然會對老員工產生衝擊，試問哪家公司不喜歡工作能力強，又年輕的新鮮血液呢？
最後，作為被數落的一方，夾起尾巴即可，不需要與對方狡辯，也沒必要為了這種小事情而生氣，因為大家根本不是一個層面的人，發展潛力也不一樣。他們也許很快就會被這個行業淘汰，或者在你升職之後成為你的下屬，你年輕有資本，又有學歷，認真努力工作，升職機會比現在這些嘲笑你的人大，這些人對你來說，不過是跳樑小醜罷了。
任何行業，任何地方，我們都有可能遇到倚老賣老之人，面對這種人，我們只要維持表面的尊敬就會好，無需多理會，因為根本沒有意義。
您對此還有什麼看法？歡迎留言，您的點贊、評論、轉發，都是對我的鼓勵，支援我輸出更多內容。
看問題換一種角度，講觀點升一個高度，牆裂後是磚，我是專門引玉的拋磚人——牆笑裂。
微微日記qq2020-01-04 16:20:39我覺得吧，人無完人嗎，研究生是人不是神，剛畢業很多東西不懂沒毛病啊，我倒覺得這是老員工故意刁難新員工，也許老員工出於妒忌吧，新員工也許只是印表機不會使用罷了，但並不代表別的也不會啊，如果老員工都把印表機的本事也教新員工，那麼這個研究生員工估計各個方面都勝過老員工了吧，所以才會出現數落研究生同事的情況，我覺得吧，職場不應該勾心鬥角的，應該互相幫助才對，老員工也不敢保證日後用不到你同事的時候啊，所以尊重別人，也是尊重自己。
佐佑de媽咪2018-11-23 21:56:46很高興可以回答您的問題。
在日常生活中，我們大多數人對別人的世界，別人的職位都會有著自己的一套理論。我們總是活在自己的世界裡，然後用我們的標準評判別人。而這些自以為對的理論，完全歸功於“刻板印象”。
百度中提到，刻板印象主要是指人們對某個事物或物體形成的一種概括固定的看法，並把這種觀看法推而廣之，認為這個事物或者整體都具有該特徵，而忽視個體差異。
刻板印象理論普遍存在於各行各業。比如說，一說到全職媽媽，許多人就會以為這樣的女人好吃懶做，除了會抱怨，啥本事也沒有。而一提到研究生，很多人第一時間蒐集到的是“無所不能”這個詞。
然而研究生也是人，他也有自己的擅長和不擅長的事情，這沒什麼大驚小怪的。那些諷刺研究生的長輩，大概為了掩飾自己的自卑和嫉妒，才拿此事來羞辱新人。這是十分不應該的。
作為剛踏入職場的新人，對周圍的環境不熟悉，業務也不熟練，也也是情理之中的。誰初來乍到的時候，不是“傻乎乎”的。只要勤快、努力，加上自己的天分，相信新人也會成為很優秀的職場精英。當自己成為精英的時候，會不會用印表機並不重要了。所以作為職場老人，說話不要太過哦！
我的回答結束了，謝謝大家！
