miss楚2021-03-18 15:25:28很爽吧？！但是有一個移交工作的過程，不然你就拿不到最後一個月的工資。所以想清楚了再辭職哈！
雨後新晴原創2019-03-05 20:53:04謝友邀請！
紅塵奔競，職場傾軋，樹挪根死，人挪人活，活人不會被尿憋死。突然辭職，或有不堪，會帶著很多悲情，帶走一些損失，不僅是經濟損失，還有積攢的人脈，同事的友情。損失只有待此後慢慢消化，平復心態，放眼風物，從長計議，繼續前行，遠山在呼喚……
水向低處流，人向高處走，此處不留才，自有展才處。若是另有高攀，辭職倒是可以。就是突然辭職，會給原單位帶來一時難以消解的損失，有些不妥當。負知遇之恩，對不起同事之友情，要三四而後行。
我所認識的幾位才子，也是曾經的好友，確實有些能耐，恃才傲物，目中無人，自以為才高八斗，辭職單挑，辦起了公司。“如今卻憶江南樂，當時年少春衫薄。騎馬倚斜橋，滿樓紅袖招。”干謁舊遊，狼狽不堪，成為我的前車之鑑，如今他們的處境，還不如我這碌碌無為的工薪階層，人海中前路茫茫，不知所終……
兒子的舅舅，高考制度恢復之初，考上航校，又以優異成績，進入瀋陽空軍學院，成為飛行員，曾是楊利偉的戰友。後來他調大機關，楊利偉依舊是沙河機場飛行員。在機關覺得受人排擠，未被重用，受外行領導，於是以中校級別，負氣辭職，領導到家中做工作，他不為所動，毅然出走。外面的世界，遠非他想象，如今追悔莫及，常戒酒消愁……
外面的世界很精彩，也很無奈，辭職要慎重。審時度勢，把握機會。歧路處，三思而後行，把握人生，穩健前行！
本文圖片來自網友，謝謝贈圖，若認為侵權，告知刪除！
YinyueLl2019-03-05 21:44:17謝謝邀答。不管你做什麼工作，都想把工作做好，多掙些工資，實現你的人生目標。如果你馬上辭職，有兩種情況。一種是你所處的現狀，由於種種原因，不利於你的生存發展了，你必須得改變環境，才有利於你的發展。這種情況，對你的發展形成了一定的困難，你可能要重打鑼鼓另開戲了。另一種情況就是，你看到對你更有利的環境了，你要跳槽。後果，你應該清楚，付出的恐怕也不少，不僅僅是人情世故，更重要的是，心血和汗水。（個人觀點，僅供參考）
霸王課2019-03-04 10:35:39在競爭激烈的職場上，大多數人都不會輕易辭職走人的，因為給自己帶來的負面影響太多了，要是你立刻辭職走人，那會給你帶來什麼後果呢？
一、問題得不到解決
首先，你為什麼要立刻辭職，肯定是事出有因的，可能是因為和同事、領導之間發生了矛盾，也有可能是你被別人冤枉或者陷害而氣不過，不管是什麼原因，你選擇立刻辭職，就是不成熟的表現。
你只是被憤怒衝昏了頭腦才做成這般不理智的行為。你立刻辭職，並沒有解決讓你選擇立刻辭職的問題，職場問題不解決，不管你去到哪裡上班，你依舊會有麻煩的。
二、影響下一份工作
你立刻辭職了，就說明你之前可能沒有想過或者打算辭職的，那就沒有做好找下一份工作的準備，那你離開這家公司企業後，在競爭這麼激烈的時代，想要馬上找到下一份工作是不容易的。
你要真想離開現在的工作環境，不是立刻辭職，而是在找到下一份工作的前提下才提出辭職。
三、金錢上的影響
由於你是主動辭職的，所以得不到賠償。現在的公司企業都會和員工簽訂勞動合同，有些公司企業就規定必須幹滿多少時間才能離職，不然是要賠償的，要是公司企業真的追究起來，那你可就虧大了。
還有因為你立刻辭職，沒有立馬找到下一份工作，那麼你就會有一個沒有工作的空窗期，這段時間，你就沒有了收入的來源，就要靠啃老本或者是家人、朋友的資助了。由此可見，立刻辭職會減少你的金錢收入，這也是你要面對的現實問題。
作為成年人，做任何事情都不能過於衝動，要想好後果，再去做也不遲。立刻辭職給自己帶來的壞處多於好處，在現在這麼競爭激烈的年代，我們要為生活打算，而不能像古代的李白一樣瀟灑。因此，你在想要立刻辭職之前，請三思而後行。
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你認為立刻辭職還會帶來什麼後果，歡迎在下方留言交流。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果你喜歡我的回答，不妨點贊、轉發、收藏一下。
錦瑟談職場2018-12-03 16:54:29作為一個HR，我們都會給身邊的親戚朋友說，不要祼辭不要祼辭不要祼辭，其實這裡麵包括的意思有以下幾個方面：
一、貿然辭職，會有一段時間的空窗期，為自己的利益帶來損失。
上家辭了，下家還沒有找到，找工作需要一段時間，如果這段時間過長，收入是肯定受到影響的。年輕人來好說，對於中年人來說，就很悲催了。網上曾經流傳過一個很搞笑的段子：不要隨意罵年輕人，因為他隨時會辭職，但是可以隨意罵有車貸房貸，上有老下有小的中年人，因為他們不敢隨便辭職。
二、主動辭職得到的賠償會少。
我原來碰到過這樣一個例子：小李是單位的員工，在與企業的合同期還有半年到期的時間，覺得被企業各種刁難。一次，上司又是故意找碴，並說他：“不想幹了滾蛋。”小李氣極之下，遞交了辭職報告，立刻辭職，老闆當時就批了。小李當時覺得反正合同快到期了，走人就走人。後來他才知道，就算是合同到期不再續簽，單位也是要支付補償金的，他這一遞交辭職報告，又少收入了三個月的工資，後悔死了。
這中間還存在著，如果你立刻辭職走人，單位還有可能讓你賠償損失，說你在合同期履行期間辭職，給單位造成了經濟損失，一但告你，哭都沒地方哭去。
三、是不成熟的一種表現。
一有問題就突然辭職，就像兩個戀愛中的人，發生了小矛盾之後，就拿分手來說事兒，會讓人覺得你很沉不住氣。一點小問題，沒必要上升到辭職的高度，就算你想辭職，也可以先冷靜一下，回家深思熟慮之後，再做出決定。
蘇樂愛寫作2019-03-08 11:50:30很多人都從立刻辭職的弊端來回答，那我提供另外一種視角吧，其實立刻辭職也要看情況，並不是說立刻辭職就全然是一件壞事。
我說個朋友的故事。
朋友讀會計的，畢業後被父母叫回老家找工作，於是在一家創業公司做會計，可是一入職她就感覺不對勁，這裡的員工幾乎不需要什麼門檻就可以進來，當然工資也不高哈，待了幾天後，她發現身邊的同事一個個都很弱。
這種弱不是說工作能力差，而是工作都沒狀態，而且都很喜歡打遊戲，反正就是不優秀也不積極的一群人。
但我朋友想著，剛來幾天，不如再觀察一段時間吧，結果就是發現公司的離職率特別高，幾乎第一批老員工都辭職了，每年過年來的都是新面孔，由於要開拓業務，壯大公司，管理層也沒有給什麼福利，反而總是畫大餅。
像這種公司應該不在少數，如果是遇到這種情況，馬上辭職也是一種及時止損的智慧，環境對人的影響是特別大的，如果你跟著一群吃草的人，遲早你也會喪失鬥志，你跟著一個狼性的團隊，再懶惰的人也會激發鬥志。
當然，我說的是如果你遇到不合適的公司，儘快辭職也是一件好事，免得在這裡浪費生命，不過也有些衝動辭職就不值得提倡了。
比如，我前幾天看到一個新聞，一個90後女生應該跟領導發生口角，一時氣憤上班第一天就辭職，之後她為了報復公司還破壞後臺資料。
這種意氣之下做的決定就不見得是好事，在職場這種事是很常見的，如果你因為心情不好就辭職，那你下份工作肯定也好不到哪去，並不是所有問題都能靠辭職來解決，如果是公司的問題，建議你辭職，如果是你自己的問題，請從你自身改變！
銀行研究僧2018-03-04 19:46:41立刻辭職，信不信你會窮半年？
窮半年會讓你啃並不充裕的老本，你以為有時間可以出去看看世界了，但幾百塊的路費，幾百塊的住宿費，幾百塊的門票費，讓你的預算變得尷尬無比。放出去的笑容慢慢開始收回來了。除了收起的笑容還有收起的出去遊玩的心。收拾心情重新去找工作！
立刻辭職，信不信你會在找工作中懷念老單位？
天下烏鴉一般黑，如果你因為工作壓力大，因為老闆責難，因為同事相處不易而辭職。那麼在你重新找工作的過程中你會發現，還不如在原來的單位呢，至少公司的伙食是不錯的，至少正常的節假日還是有的。
立刻辭職，信不信你會為了快速獲得收入而倉促入職？
相比騎驢找馬似的找工作，立刻辭職後再找工作，時間會更倉促！畢竟你現在是沒有收入的，為了儘快交上下個月的房租，也許你會告訴自己“算了吧，不找了，就在這家工作吧，畢竟先拿到收入再說！”
立刻辭職，信不信你並不輕鬆？
你以為在你甩手離開的時候，你會有主角光環，瀟灑的你一定得到了同事們敬佩的目光。但是這種滿足感不會持續很長時間，很快你就會後悔。因為房東已經在門外敲了十分鐘的門了。開始後悔，自己為啥那麼衝動，稍微忍一忍，不就過去了。
立刻辭職是職場中最不成熟的表現，沒有之一。
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應屆生求職網2018-08-01 20:56:29最近朋友圈流行一段話，千萬不要隨意罵年輕人，因為TA說辭就辭了，要罵就罵那些有車有房有孩子的勞動者。
所以你問裸辭的後果，很簡單啊，
無非就是你是否有經濟來源支撐你的生活？
你是否揹負了家庭的壓力？
你是否能快速找到心儀合適的工作？
在辭職在家這段時間，很多人會養成極大的惰性，你是否能接受？
如果你想清楚了，也做好準備了，那麼就可以裸辭，畢竟生活是你過得，沒體驗過怎麼能叫生活！
也許雜談2019-03-04 12:40:40立刻辭職帶來的後果？
首先，肯定是“爽”。
——他媽的老子不伺候了，愛死哪死哪去吧，別再跟老子談情懷、談責任，畫的餅你自己吃吧，小心別撐著。
——以前關於這單位的所有不愉快、所有焦慮，頓時不算是什麼了，完全一毛不值了；以前那些面目可憎的同事，現在看來也不那麼可恨了。
——總之，老子走了。外面的世界大著呢，離開了這裡，老子有更好的世界、更好的生活。
然後就是離職交接時的“痛並快樂著”。既然已經提出辭職，那肯定是想快點離開，但還要交接，還要弄一堆破事，有點小痛苦。
。
。
然後，就是“爽”。
辭職了，不用早上5點多起，晚上10點多回，整天活得昏昏沉沉，自感像個屌絲；也不用上班時心驚膽戰，等著看老闆的臉色、受同事的陷害，舒心無比；
更不用開一些莫名其妙的破會，不會把時間白白浪費在別人的口水中。
總之，每天都是輕鬆的、愉快的，不用上班，不用打卡，不用看臉色，沒有勾心鬥角，沒有虛與委蛇，完全屬於自己的生活。
。
。
再然後，就是“焦”了。
心焦啊！
找工作心焦，找不到工作心焦；面試心焦，面試之後心焦；入職了心焦，幹著幹著，繼續心焦……
……
最後，明白了，這世上，只有自己的不懈努力最靠得住。
么妹小影2019-03-05 19:46:37感謝邀請：晚上好，俺是射手座的80後，工作中的女漢子，生活中的軟妹子，下面我和大家一起討論這個話題
立刻辭職就像一個人不會游泳，換了一個池子一樣不會游泳一樣，你要解決的不是游泳池的問題，而是你自己會不會游泳的問題
前幾天趙大爺的話，刷爆朋友圈，很好的詮釋了這個立刻辭職的情況，如果說你是因為自己的身體原因，或者家有急事，不得不急走，正常的情況下，辭急工對你個人和公司都是百害而無一利，為什麼這麼說呢
你想立刻辭職，就是因為你面對了一個你自己無法突破的問題和不能解決的困難，而今天你不能解決，將來的路上他依然跟隨你，你越想逃避什麼，什麼就偏偏來找你，這個世間事就是這樣，你怕鬼，鬼就真的會來，你面對，就心魔盡除，霧開雲散見月明
遇到事情，不要衝動，不要意氣用事，等自己冷靜下來，好好思考一下自己是走還是留，如果要真的不想做，覺得需要換一個環境，就辭慢工，好好交接明白再走，圈子那麼小，責任心強的人，做事踏實的人，自然有人幫。
大家好，俺是小玲瓏尋匠心，俺是80後，及時行樂的射手座，目前任職
TWS藍芽耳機模具廠網路營銷，喜歡讀書，運動，自媒體寫作
，現代詩愛好者，影視局愛看諜戰片，工作中的女漢子，生活中的軟妹子。熱情奔放不是俺的正確標籤，但是樂於奉獻是俺的開啟方式。希望遇到擁有有趣靈魂的朋友們和我一起在頭條的路上，共同成長！來吧，來吧，來撩吧
一根蠟燭可以點燃一千根蠟燭，而它的生命卻不會受到任何影響。幸福是不會因為分享而減弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我願意做這根蠟燭，你願意 靠近我，溫暖你嗎
俺老闆最喜歡八個字，有分模線，你看不見
微憩2018-03-04 19:28:32謝邀！
立刻辭職會給咱們自己帶來什麼樣的後果，這個問題問得很有水平，但問題的描述想想老闆的表情，微小憩覺得這問題中的立刻辭職是在跟企業或者說是在跟老闆賭氣，立刻辭職的麼，其實企業裡面一個人離職，對公司整體的影響來說不會特別大。
為什麼會說對企業來說影響不會特別大呢？假如員工立刻辭職，公司又同意的情況，也可以影射出一個問題就是你這個崗位的可替代性很大；而且一般身居重要崗位的人也不會立刻辭職，他們的職業素養在這，不會不負責任地立刻辭職。
總體來說立刻辭職對於我們打工的人來說，影響卻是滿大的，為什麼呢？
建立在公司正常運營，也就是不拖欠工資，有正常的福利待遇和其他都正常的情況下，對我們到底會產生哪些方面的影響
，且聽微小憩跟你分析分析。
問題得不到解決
馬雲曾經說：
員工的離職原因很多，只有兩點最真實，第一，錢，沒給到位；第二，心，委屈了。
相信會採用立刻辭職的原因更多是在心委屈了這一部份，因為如果只是錢給到位還有談的餘地，或者會採用騎驢找馬的方式找下一份工作，但心委屈了，就容易採用比較極端的做法。
可能是因為跟公司的管理層發生了矛盾，或者是因公司管理不公等等原因，總之就是讓你心情不爽，恨不得罵老闆是個傻逼，然後甩張辭職單到他臉上，再大聲說一句：爺不幹了！看到這是不是感覺心裡爽歪歪，心中的怒火發洩出來了，那是身輕氣爽呀，但各位小夥伴有沒有想過，其實這是一件很可怕的事情。
為什麼會是很可怕的事情？因為
當上一份工作餘留下來的一些原因，如果沒有得到解決，在下一份工作中它一樣會發生
。如果這一次的委屈沒有處理好，在你下一次受到委屈時，同樣會採用極端的辭職手段，但這個問題卻一直不能得到解決。
假如我們能夠收取心底的小任性，把問題處理好了，然後再辭職，你會發現，你在處理這個事情過程中，你的處理問題的能力和處理心態和調節情緒的能力都會得到提升，同時也極有可能讓你的領導有對你耳目一新的感覺，說不定處理好這個問題後，你自己都不會想離職。
影響下一份工作
立刻辭職對於一個人來說是屬於一種不負責任的表現，對於個人來說，是職場素養不夠的一種表現，而且個人跟老東家的關係也會變得不那麼友好
，很多企業對這型別的求職者比較忌諱的。
相信各位小夥伴在找工作的時候會發現，很多企業的HR會問到上一家公司離職的原因，假如你是因為心委屈了離職，將原因告訴HR，總的來說問題不在自己身上，而是在公司的身上。但HR要評估的是假如把你招聘進來，如果發生類似的事情，你又立馬辭職，那麼公司從招聘成本，對人員培養成本等等方面去考慮，你都將不會是最佳的人選，如果其他的候選人在，企業會毫不猶豫地選擇其他候選人。
當然很多小夥伴也很聰明，會把離職原因經過包裝，或者不說是那個原因，找其他的理由，但假設企業HR抽取候選人做簡單的背景調查時（為什麼會說做簡單的背景調查，因為前面說到過一般重要崗位的人都不會立刻辭職，普通的崗位也不會去做深入的調查），隨便就能夠從側面瞭解到真實的原因，這個對找新的工作來說，也是不小的阻礙。
金錢上的影響
就像前面提到的，很多人只是一時的委屈了，提出辭職也只是一時的衝動，等這衝動勁緩過去了，你可能又會後悔，不如學會
先處理心情，再處理事情
。而且衝動性離職，對於我們金錢上的影響還是蠻大的。
大家都知道，正常的離職是有一個流程的，從提出申請離職，批准，再到工作交接，是需要有一段時間，就拿法律規定來說，正式員工一般是需要提前30天提出申請，試用期需要提前3天提出申請。
同時如果公司的規章制度裡面有寫明，並且你有進行知曉的簽字，那麼
企業可以根據實情的情況找你的麻煩，剋扣掉你一部分的薪水，甚至有可能要求你支付一定的賠償金
。假如你真的受不了公司，你還是需要提前提出的，並且要書面通知單位，這樣你才不負法律責任。
而且，當我們辭職以後，並不是每個小夥伴都可以馬上找到下一份工作，在找工作的期間，你還需要花不小的生活費，和找工作的時間。我們何必跟錢過不去呢，對吧！
當然，立刻辭職還會帶來其他方面的影響，微小憩提出的3點影響還是蠻大的，在這裡勸各位在職場中收取自己的玻璃心，職場上沒有百分之百的公平，大家的心胸都是靠委屈撐大的，懂得處理問題比逃避問題更重要，同時提升自己的職場素養和能力對自己一生都會有很大的幫助。
希望我的回答能夠幫助到你，如果我的回答對你有用，歡迎點個贊，關注我，並轉發給更多的小夥伴們看到。
微憩，讓你職場升職加薪更容易。
點贊
，是對我最大的鼓勵；
留言討論
，讓你我相互進步；
關注我
，讓你我不斷成長！
微憩，讓你靈魂不再荒蕪！
夜泊痕2019-03-06 23:02:30立刻辭職看似很灑脫，但是之後回顧起來你會發現，當初的的決定很可能會感覺很傻。因為很多人立刻辭職，往往是過於感性和衝動的，比如受不了同事之間的關係，或者是適應不了領導對自己的態度，又或者是工作壓力比較大等等，最終導致自己突然間產生了厭煩情緒，於是想逃避這種感覺，選擇了果斷辭職。
但是，辭職並不會解決任何根本上的問題，換了一個工作看似是換了一個新環境，重新開始，可是老的問題又會以新的面貌展現在你的面前，那些曾經的麻煩，你處理起來依然還是存在著很多的不足。所以你會發現立刻辭職並不會從根本上解決你的痛苦，它只不過是一個治標不治本的權宜之計而已。
另外，立刻辭職還會造成兩個問題。第1個，主動辭職公司不會給予你額外的賠償，這個是簽訂勞動合同的時候，就在上面寫的清清楚楚的。
另外還有一點，當你選擇立刻辭職的時候，你會花一段時間去尋找下一份工作。而在找工作的這段時間內，你是沒有固定的經濟來源的，你不僅賺不到錢，還會消耗之前所積累的財富，這段時間的時間成本，完全需要你一個人來承擔。
所以說綜合下來你會發現，立刻辭職通常不會給你帶來什麼好處，除了爽那麼一小段時間之後，會有很多的麻煩事需要你去處理，需要你買單。真正理性的辭職是發現自己的問題，並找到了解決的方法，不斷打磨自己的技能，感覺能力有所提高後，再選擇了另一個平臺，不斷的把自己的價值放大，這才是最華麗的轉身。
神宇海川2018-03-04 07:29:10感謝邀請：立刻辭職的話，會面臨很多後果；
1、立刻辭職會沒有工資收入；
工作的時候會有穩定的工資收入，但不工作的時候呢？沒有了工資收入花的全是老本兒啊；
2、立刻辭職會面臨尋找找新的工作；
尋找新工作的時候又面臨著，在眾多的招聘會上，選適合自己的工作，可不是件容易的事情啊，因為一旦工作了，在才覺得不順心的話。那樣換工作，不但浪費精力，也會寶貴的賺錢的時間啊
3、立刻辭職會面臨因不習慣不工作的無聊中
由於長期工作會成一種習慣，辭職之後呢？不管不工作會陷入每天無所事事的無聊之中；
織語者2018-05-03 14:49:37立即辭職也叫作裸辭，裸辭其實也不是不可以，但一定要做到以下兩點。
第一，要了解市場，自己崗位是不是供過於求，自己的崗位競爭力怎麼樣。如果不瞭解市場，盲目的辭職，很有可能辭職即長期失業，對自己的資金和信心打擊是巨大的。因此可以先掛一份簡歷到一些招聘網站上，看看反響。或者在網上收集一下，自己崗位目前的就業形勢。如果需求旺盛，可以考慮。
第二，攢好足夠的資金，做好長期的準備。找工作不是一天兩天的，你喜歡的公司不一定喜歡你，喜歡你的公司你不一定喜歡。有時候運氣不好，幾個禮拜都沒面試電話。但房租要交，人要吃飯，會越來越焦慮，有可能選原來不考慮的公司，比如外包，等你進去之後，又發現不是自己想要的，又想裸辭，這是一格惡性迴圈。所以先攢夠錢，這樣才能有餘地選擇真正喜歡的公司。
有人說的好，裸辭最可怕的是對自己信心的摧殘，由剛裸辭時候的興奮輕鬆到後來的沮喪自卑，看到別人上班都羨慕的要死。一開始挑工作後來隨便什麼工作都可以。躺在床上，就想抽自己幾個大耳刮子。所以裸辭需謹慎。
慧知姐姐2019-07-26 13:55:04影響是很大的，主要有三方面影響：
1。首先影響的是你在同事和領導心裡的別人對你的看法，當然這點覺得自己馬上就要離職了，不在乎形象什麼的。那也無可厚非，這樣想也是對的。
2。對保險的影響，因為在很多公司如果說你突然辭職的話，沒有把工作交接好，公司這邊是有理由不給你開離職證明，包括公積金這些不給你完善手續的。保險的斷繳肯定是要影響你後續的一個保險費用繳費的年限和以及養老醫療的一個正常使用。
3。如果你經濟充裕的話，你突然辭職，沒有經濟的壓力，這個是很輕鬆的，如果你經濟比較緊張，有什麼房貸車貸的情況的話，這個是很不利於現在的一個情況。
那麼作為一個職場上班的人，我提幾點建議：
1。如果真的這份工作覺得做不下去了，可以選擇辭職的事情，把工作交接好。俗話說的好，人走茶涼，把自己的工作交接好，你辭職單位也不會留你，因為你走了，公司可以照常運營。所以自己手頭的工作應該交接好 。
2。在你想辭職這段期間儘快找好下家，找好下家有利於你保險的一個續繳避免有一個工作的空窗期，因為如果空窗期太長的話，這是很不利個人發展的，因為它會消磨掉人的一些鬥志和工作熱情，因為我也是這樣多次過來的，所以不建議就是裸辭。
3。辭職是很常見的事情，每個人不可能在一個公司幹一輩子，但是我們需要做的是要正確對待工作，只是要認識到人不能沒有工作，沒有工作的話不能生活，所以建議就是，
不喜歡這項工作的前提下，慎重考慮方方面面的因素，再決定好要不要辭職。
