紫光魔戒2020-07-24 15:16:06環氧乙烷有經驗的主操年薪給到了快30萬，你覺得技術要求不高會給這麼高的工資？？？
電儀小昕2019-07-12 15:23:48化工廠？高危行業，不按規程操作就有可能造成人身傷害，裝置損壞，除了操作工不需要什麼技術，你說哪個崗位不需要技術
使用者劍塔2019-07-13 18:04:08化工類企業，對技術專業知識要求更高、更嚴、更謹慎、更細心認真！不然，不但對產品質量和生產成本造成嚴重的直接影響，而且會給安全生產帶來巨大的隱患！再說，行行出狀元，化工類企業也毫不例外，沒有最好，只有更好！
沉默的意義5042020-03-14 14:12:31這個問題看你怎麼看了，如果只是能基本勝任只要一年多就能差不多了，但是要是精通的話沒個三五年想都不用想，除非這人特別上勁，不要把這個工作想的很簡單，做的好了，不比一般人賺錢賺的少
智者無謂2019-07-12 10:31:26誰說技術含量不高？儀表，電氣，機修，管卯，起重，工藝，安全！哪一項不是都有國家嚴格規範？
手機使用者清風寨2019-07-12 10:57:54因為1。崗位供不應求；2。只要不是純體力活兒，基本上任何工作智商高的人幹起來比低智商的人幹起來順手、省心，總體上高學歷的智商要高些；3。如遇突發狀況，高學歷的應對能力比較強；4。招用高學歷，顯得單位高大上。
Talk工控白2020-02-01 19:33:07化工廠工作大部分技術含量不高，但招聘要求很高，為什麼？
作為高危行業，也是發生安全事故很高的一個行業，在科技飛速發展的今天，其中很多容易發生事故的環節都被自動化裝置取代操作工，確保人身安全！這個行業技術含量高，但關鍵的還是從業人員的素養，否則不知道何時安全意識一時忽視就會導致重大安全事故，對社會帶來的影響重大。
化工廠對技術要求高，而且要有足夠的經驗，要不然天天會提心吊膽的。比如，一名DCS操作工，不僅要熟悉每個工藝的流程及各種工藝引數，同時要熟練掌握DCS各種功能。由於化工廠是特殊行業，自動化程度越來越高，其中DCS操作工是非常重要的崗位，他們時刻盯著SCS監控畫面，觀察每個引數的變化情況，如工藝的溫度、壓力、液位、流量、差壓等，一旦有異常，即使向現場操作工釋出指令，立刻查出異常原因。作為現場操作工，他們對各自負責的車間工藝流程必須牢記在心，以及每臺裝置的具體安裝位置和操作步驟。由於現場有大量的模擬量裝置使用於現場，他們根據控制室DCS操作工發出有異常工藝段來分析問題，此時，不僅要基礎的儀表知識，還要明白工藝流程及設計引數，同時還要具備豐富的現場操作經驗，方能儘快的查找出異常的起始。化工廠大部分工作技術含量高，但不要求特別精，但對綜合能力要求高。雖然進入此行業做的是本職工作，但在實踐過程中要不斷積累與本專業以外的知識提供自身的業務技能。
以前在一個化工廠，剛進來的幾個剛畢業的。有一個跟著師傅在現場鍛鍊，不知道是不是做事不用心還是咋滴，結果手動操作閥門的時候，結果把閥門開錯導致釜內的催化劑失效，帶來巨大的經濟損失。這就是典型的實戰經驗缺失，對工藝流程的不熟悉，操作流程不牢記於心，造成可避免的損失。
林峰圖2019-07-14 15:34:35化工廠是一個高危行業，現在的化工廠基本都是自動化程度較高，有些連續性生產的線正常情況下都只需要取取樣就行，但是化工行業畢竟是高危行業，對於人員的職業素養和技能還是需要一定的基礎的，對於化工一竅不通的人你放心把自己的生命安全交給他嗎？如果犯錯那就不是僅僅關乎自己，而是整個園區的人員的安全！
進取幣圈小陳2019-07-12 10:39:45大多數時候的工作要求的確不高，但是關鍵的時刻又需要懂理論，懂實踐。我在工廠建設試生產期間深深的感受到這點，需要搞好化工建設，打通工藝，沒有十足的理論和現場功底是行不通的
職場老馬2020-05-10 10:18:26化工廠的工作其實技術含量挺高的，相應的招聘要求也要高一點。
化工企業很多生產條件是高溫高壓，所用的原料，產出的中間產物、產品和副產品，也大部分是易燃易爆、有毒有害的或是腐蝕性物品。一旦生產、運輸和儲存中出現事故，會導致人身傷亡、環境汙染、財產損失等事故。
一個大的生產裝置，有成千上萬根管線，幾十甚至上百臺裝置，多種生產和公用工程物料，加上裝置內的動靜裝置、特種裝置、化工儀表、電氣裝置、安全環保職業健康設施，需要管理操作和處置的東西非常多。
員工要掌握本崗位的基本操作、開停車操作、工藝偏離後糾正、應急處置等操作，一個裝置有幾十甚至上百項操作，這些都需要掌握。加上一些高風險特殊作業，也是現階段上級和安監部門重點進行督查的專案，如八大特殊作業：動火、受限空間、臨時用電、吊裝、高處、動土、斷路、盲板抽堵（GB30871-2014），哪一項沒有技術含量，哪一項沒出過事，字字都是用生命和鮮血換來的。
老馬剛上班的時候，裝置工藝是進口的，DCS操作畫面都是英文的，沒有一個漢字。這個對於學歷低的人上手是比較困難的，單憑死記硬背還是很難的。我們進入班組第一件事情就是查流程，根據裝置的圖紙，一根線、一個裝置、一個單元的查，知道把所有的工藝流程全部弄清楚。一天下來，脖子、腿都是疼的。
操作也不那麼簡單，我們車間有二百多項作業法，常用的有五十幾項，都要熟練掌握。弄錯一個動作，很可能就是導致生產執行不穩定甚至是事故。一個裝置停一次車就是損失幾百萬，如果因為自己的操作導致全廠停車，那就是幾千萬的損失，所以說對我們的要求其實是很高的，當然壓力也是很大的。
要求高確實是有道理的。我記得中石化在本世紀初的時候，一般只招聘大學生，最少是二本院校的本科生。後來呢招聘全改為211、985最少是重點本科的，對英語、成績要求也很高了。後來隨著大學生人才流失過於嚴重，企業也改變了策略，改為大專生為主，本科研究生為輔的模式。
招聘大學生或是更高階層的人員：
第一是人員素質較高，學習速度較快，可以快速上手，以後的提升機會也大。
第二是文化素質高的，相對好管理。
現階段一些小的化工企業，為了降低勞動成本，招聘一些文化素質較低的社會勞動力，成本降低了，但是安全風險上去了，一些小廠的安全事故多發，這與從業人員素質不高也是有一定關係的。
總結：化工廠的高風險和高技術性決定了用人的較高素質，現階段一些企業待遇不好也是事實。但是現在新建企業的待遇有了很大提高，同時熟練或資深的化工人在市場上的待遇也很很不錯的。
瓜熟了2019-07-12 19:13:45你只有真正去從事過這一行業了，才會知道這一行業的深淺。
