謙恭有禮,善良溫順的普通人真的能在這個社會立足嗎?職說心語2018-02-10 12:35:30

這個社會不像一味唱讚歌的人那麼美好,也不像無良資訊渲染的那麼黑暗

我們所處的當下時代,陽光、善意和溫情始終是這個社會的主流。一邊理想,一邊現實,真善美與假惡醜並存,越來越強調透明、規範、公平、制度、法治、道德的公共管理,會讓好人更好,也會讓壞人不敢輕易作惡。

我始終相信人性本善,謙恭有禮、善良溫順的普通人在一個越來越強調民主民權民生、充滿更多可能性的公民社會,完全可以憑自己的專業知識、專業能力、辛勤付出和價值貢獻立足下來。

謙恭有禮,善良溫順的普通人真的能在這個社會立足嗎?

從人際交往來看,不要動不動就想著利用所謂的辦公室政治和厚黑學

最近幾年每次宮廷劇和職場劇流行之後,都會看到許多蹭熱點的評論文章,例如,《甄嬛傳》職場啟示錄,《甄嬛傳》職場分析,《羋月傳》職場進化論,《羋月傳》職場心法,看《獵場》學職場》……這些所謂的職場進化論、職場心法和職場分析中,都會或多或少地提到辦公室政治和職場厚黑學,職場人靠這些一知半解的所謂權謀法術去做人做事,一般不會有什麼更為長遠、更為耀眼的職業生涯成長和發展。

我們要心懷堅信,與人為善、相互支援、共創共贏、彼此成就始終是職場的主流生態,也是絕大多數僱員與僱主的正能量與好聲音。如果都像辦公室政治和厚黑學裡面描述的那樣——互相拆臺、勾心鬥角、爾虞我詐、明槍暗箭,我們的日常工作和人際交往真是無可名狀地悲催和苦逼。

職場中有個流傳甚廣的說法——人簡單事簡單人事不簡單、生容易活容易生活不容易。我特別認同這樣的說法,在一個高壓力、高成本、多競爭、快節奏、常流動的新工作時代,生活的自由空間已經被過度擠壓,這也導致了職場人的工作擔當已經遠超負荷,人與人之間的交往和PK不可避免地猜忌、敏感、摩擦、碰撞、排擠、爭鬥。

謙恭有禮,善良溫順的普通人真的能在這個社會立足嗎?

要想行的遠、做的久,欲做事先做人

人字的一撇一捺,寫起來容易,做起來真的很難。修身齊家治國平天下,仁義禮智信,欲做事先做人,是我國傳統文化的精髓,也是現代社會的根基。

企業憑結果生存,員工靠結果交換,在一個更強調結果和規則的商業社會,謙恭有禮、善良溫順是員工個人信用的體現,是做人的最基本修養,是做事的關鍵前提。

當更多社會人心想光明、心懷善意,除了謙恭有禮、善良溫順,還應該提升相應的通用能力和專業能力把事做好做到位,還要有更好的價值、貢獻和結果呈現,才能在社會上更好立足。

謙恭有禮,善良溫順的普通人真的能在這個社會立足嗎?

害人之心不可有,防人之心不可無

在人與人之間的社會交往中,我們不搞“陰謀”、“潛規則”,但不等於“陰謀”、“潛規則”不會找上我們,所以我們還必須保持關係的敏感、一定的警惕,對潛在的人際交往危機要有充分的估計和有針對的策略。如果不明就裡,被別人“潛規則”了,還對其感恩戴德,就會顯得我們很傻很天真。

大千世界,芸芸眾生,真善美始終是人類的主導、社會的主流,這個世界是有錢人的世界、是有權人的世界,更是有心人的世界。

當每個人發出一份愛的微光、獻出一份情的真心、送出一份行的力量,就能夠“讓無力者有力,讓悲觀者前行”。

謙恭有禮,善良溫順的普通人真的能在這個社會立足嗎?

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