韓國將職場欺凌寫入法律,你在工作中遇到過欺凌嗎?老三發現生活記2019-07-18 10:15:10

中國和韓國是類似的,職場就想一個戰場,分為小的幫派,那些喜歡怕馬屁容易得到領導重用。

像我們這種直男,直來直去的就不太受領導喜歡,你就會覺得不公平,領導對人對事不一個標準,有時候還會唄排擠,挑刺!上班就會很累很不開心,所以辭職不幹了!人生在世做自己喜歡的事才是最重要,開心才重要!

韓國將職場欺凌寫入法律,你在工作中遇到過欺凌嗎?

韓國將職場欺凌寫入法律,你在工作中遇到過欺凌嗎?圈T社群2019-07-18 14:24:59

我覺得在生活中和工作中以及上學中,這種事情遇到的層次不一樣,都會遇到類似這樣的事情。重點畫重點重要的事說三遍

人生如戲全靠演技

人生如戲全靠演技,人生如戲全靠演技。

讓你很討厭的人,有時間的話就嬉皮笑臉的回過去,記住不要用很認真的表情去做這些事情,包括別人讓你心裡很不爽,一定不要在表面上表現出來,我對他很不爽,千萬不要有針對性,一旦有針對性。 站錯隊的話,你以後的日子就會真的變得很難過。

其實我一直都覺得很多人都是挑軟柿子來捏的,就是說,他,都是在一次又一次的來試探你的底線,在你覺得不可以忍受的時候,一定要回擊一下,至於怎麼回擊嘛,你就見招拆招就可以了。在當時那種情況你應該怎麼申請就該就應該去表現出什麼樣子,就完全可以,不要有任何的太多的顧慮。嗯,用不了幾次之後,他就會有所收斂。

韓國將職場欺凌寫入法律,你在工作中遇到過欺凌嗎?小吃吃vlog2019-07-18 10:28:19

我的親身經歷,分享一下,在公司十來年,工作調動到一個部門,來之前各項指標墊底的,來了以後我從全域性出發調動各方的積極性,把分管的業務指標做成第一名,並且帶動其他業務指標也上升至第一第二名。最後勞動成果被小組長勾結部門經理給瓜分,他們升值加薪,我原來是個管理員被調到一線做業務員,美其名曰讓我去接接地氣。深刻反思,職場跟官場一樣,人性就沒有變過,古代買官賣官,現在你懂得,所以升職加薪在國企向來跟成績沒什麼關係。這樣的行徑跟職場霸陵沒啥區別,但是你也沒話可說。