使用者65365018308882019-11-20 00:17:07首先您應該確定您跟受傷的工人之間是什麼樣的關係，如果是勞動關係，就適應工傷這一方面，您可以帶著他去做工傷認定，然後由工傷去做賠償，但是如果沒有給他繳納工傷保險，一方面要承擔沒有繳納保險的行政責任，還有沒有享受到的工傷保險的福利待遇就由您來承擔。
如果不是勞動關係是普通的勞務關係，就是提供勞務一方，因為勞務自己受到傷害，根據雙方的過錯承擔相應的責任，也就是說您這個工人，手指造成的損害，依據事實認定的過錯，雙方來確定賠償，如果你們能協商好，自行達成一個補償的協議，就是俗稱的私了，如果協商不成向法院起訴由法院對雙方的過錯進行認定，然後對賠償進行確定。
