職業經理人
不是一種制度。
在現代發達國家的社會里,對於社會分工越來越細。
對於,某一崗位,最精神的擔當的經理,成為了這個崗位和工種的:職業經理人。
由於,對某個具體的社會分工的崗位的極端精神和精深的商業專有知識的擁有,而,得到聘任和聘用,成為就職的原因和資本,在發達國家,為社會廣為接受。
這種,一生,從事一個行業方向的專門某一崗位的擁有豐富經驗和知識的職業經理,被稱為:職業經理人