風吟的鬼2019-08-23 15:58:53比如你那地方現行的最低工資標準是960元，但這和有沒有底薪沒有直接聯絡。最低工資標準是指你每月拿到手的工資不能低於這個標準，而且這個數字不能包括社會保險和公積金的個人繳納部分、加班費、中夜班津貼、飯貼車貼等。
舉例來說，你的底薪是0元，如果你一個月什麼業績也沒有，那你的扣除五險後的實得工資也要有960元；反之你業績不錯，做了9000元的提成，那你的工資則是0+9000-五險-個人所得稅後的金額。所以說按業績拿提成沒問題，但沒有業績也必須支付最低工資，不然違反勞動法，可以去當地的人力資源和社會保障局或勞動監察大隊 申請 勞動仲裁。
