風景看日出2022-09-01 15:30:56有。
潛規則一：沒有職稱，高薪職位註定與你無緣
有些人才對職稱總是抱有無所謂的態度，他們信奉“有能力者事竟成”，只要有過硬的專業技術能力，高薪職位隨我挑，職稱可有可無。
可事實卻是：絕大多數情況下，沒有職稱的人，哪怕能力再強，經驗再豐富，他的薪酬待遇都不一定能比得上有職稱的人，特別是在國企事業單位。
潛規則二：評職稱提前準備材料，透過率大大提高
一些從事工程行業的人才，想著評職稱沒有很強的限制，就覺得什麼時候評職稱都行，不著急這一年兩年。然而前面也說過，職稱評審是一個漫長且複雜的過程，幹工程行業的一些專案材料需要提前花很多時間收集、整理。專案業績材料是需要完整性的，並不是所有材料都在自己手上，有的涉及到其他部門，那就需要提前溝通好。
