評職稱的材料裡面只有兩樣東西是真的,一個是工齡,二是第一學歷。
對一般工作人員太難了,甚至沒有希望,作為主任和領導一層,相對好很多
透過率要過單位一關,還要過高評會一關。單位一關,很難啊,一是你的材料要齊全,二是你的人緣關係要好,能全部給你投票,三是跟大領導小領導的關係怎麼樣?四是單位要有名額。只要推薦上去,如果材料硬,一般是沒有問題的。
剛剛透過正高評審,感想是材料要真實,就是平時乾的,透過率很高,有的人文章和材料跟乾的事不一致,就假了,透過率自然低,才料特別重要,展現自己平時的工作內容和內涵,比如說同是幹護理的,但在不同的部門工作內不一樣,材料就不一樣,我幹消化科護理,那麼我的文章是消化科科疾病,護理查房,疑難病例討論,持續質量改進等等就是消化科相關內容,我一同學在婦幼保健院工作,準備的材料就是婦保內容,專題報告,主要工作內容,健康教育,培訓等等,希望能幫到您!