64853883586022022-02-21 17:42:35自我反省，就是說反省一下自己在做的每一項決定有沒有很大的弊端。因為老闆也不是聖人，所說的每一句話做的每一個決定不可能都是對的，所以說在意識到有員工背後說自己壞話的時候，第一反應就是要自我反省。首先自我反省能夠讓一個老闆意識到自己的錯誤，不斷地改正自己，因為每一個人也是在不斷完善不斷精進的過程之中。其次的話也能讓自己的決斷更加完美，嚇得命令做的決策，在完美的過程中也能讓員工更加容易接納。
最後，如果說一個老闆能夠不斷的自我反省，那麼對於員工來說，他們的領導人也不是一個油鹽不進的領導人，而是能聽得進去意見，一心一意，想讓公司好讓員工好的一位老闆，那麼這個時候，所有的員工有什麼意見的時候也都會跟老闆不吝嗇的去提出來，相對來說整個公司都是一個正面的狀態。
霰雪無垠2022-02-21 17:45:541、得知下屬在背後說領導壞話，就這麼辦：第一、不要出於討好領導的心態，告下屬的狀；第二、客觀看待問題，如果的確是領導有問題，可以間接提醒領導；第三、出於維護公司團結的角度，提示一下下屬注意影響。
2、上下屬關係本來就是公司很難處理的問題之一，作為公司一員，你知道這個事情，應該從公司利益出發來解決問題。發洩怨氣和私憤，那都是比較低階的做法，自己頂多呈口舌之快而已。
3、對領導有意見，要透過正確的角度來處理，而不是任由情續發作，更不要拉幫結派竊竊私語。公司的事，是大家的事，公事公辦，太多的東西就不要牽扯進來了。
博學張家口2D52022-02-21 17:41:58得知下屬在背後說領導壞話，一般這樣處理。
一是當面敲打他。對其提出嚴厲批評，讓其感到自己的錯誤，並對其提出警告。
二是找理由懲治他。對這樣的同志必須讓其警醒，不然任其流言蜚語，嚴重影響形象。
三是找第三人提示他，給其面子，給其糾正機會，避免雙方尷尬。
David品味人生聊情感2022-02-21 17:38:10①在職場裡面，千萬不要選邊站隊！！
②別人是否說領導的壞話，或者說了領導什麼樣的壞話，你不要參與其中，你要當不知道！！
③人家可能是領導很好的朋友，或者是領導的親人呢？人家議論領導又怎麼樣呢？你摻和其中最後受傷的是你自己！！
④人家議論領導或者說領導的壞話，有時候可能是試探你的，你怎麼知道呢？所以你不要表達你的觀點！！
元氣百香果l2021-03-14 03:40:51下屬說領導壞話很正常啊。如果領導比較大度的話可以假裝聽不到，也可以呀提示他一下。
