一枚小水貨2019-07-08 08:54:35環境專業的研究生找個像水處理、垃圾處理、大氣處理三方面的工作挺好找的，工資待遇看企業，不過你去江浙那邊的話研究生挺吃香的，政府有生活補貼和購房補貼而且力度非常大，比如我以前在浙江的一個小城市研究生去的話，現在三年之內，政府每個月給你發一千的生活補助，另外還會補貼你20萬的購房補貼，要求是服務五年，現在當地房價1萬出頭，所以研究生畢業在當地很容易買房的，你考慮就業前可以先網上搜下當地人才補貼情況綜合考慮下。另外，環境專業有個環保證非常值錢掛靠公司每年會另外有一筆額外收入，證書好叫什麼名字一下想不起，祝你找個好工作！
我是呂姑娘2019-07-08 10:27:43謝謝邀請。你的問題是環境專業研究生畢業後如何找到高薪工作？從你的問題關鍵詞來看的話，就是說你畢業之後想從事的工作肯定也是和環境專業相關的，然後第二個關鍵詞就是你要找一個高薪工作。那這個問題的解答思路就是，你要去找那些需要環境專業研究生畢業的單位，然後在這些單位中篩選出能夠給你高薪水的單位。
不知道你有沒有參加過校招，在這些校招的單位當中，有沒有一些不錯的單位可以給到應屆畢業生薪資福利不錯的待遇？如果說你沒有抓住這些校招的機會，那你只能透過社會招聘的方式去找一些能夠給予畢業生高工資的單位。
職場是一個交換的場，你想拿到高工資，你必然要能夠給予單位帶來高價值，這樣才有可能拿到你想要的東西，企業永遠是希望以最小的人力成本能夠得到最大的人才價值。對於應屆畢業生，其實就業市場都會普遍存在一個社會的平均工資是多少，比如說對於環境專業的研究生某個城市的起薪就是8000元，你想拿到更高的工資，你必然要比其他的學生更優秀才有可能。
但目前的人才市場還不是一個資訊完全對稱的市場，所以同等能力，可能這個單位會支付你一萬元，第二個單位會支付你一萬兩千元，第三個單位有可能會支付你15000元，如果你找工作僅僅只看中的是薪水的話，你肯定會選擇第三個單位。
但對於應屆生而言，我認為薪水並不是最重要的，找工作最主要看的是這個公司在行業當中的地位和影響力如何？公司的人才機制是怎樣的？你在這個平臺的發展空間和學習成長機遇怎麼樣？這個公司能不能夠讓你未來不斷的升值？這些關鍵因素才是最重要的。
企業的實力越強，就會越看重人力資源管理，對於人才的渴求度會越高，給畢業生的薪資也會不錯，但這個薪資可能不會太高，因為越是正規的大公司，他的薪資體系結構就越固化，越標準，不可能超越公司的規定。
所以你想拿到高工資，不管去任何型別的公司，必然要能夠給企業帶來高價值才有可能。
吉他與詩2019-07-08 10:55:30感謝邀請。
看個人志向了。如果真是頂天立地，有家國情懷，那就看有沒有對口的接收單位，或者考公務員。本著為人民服務的宗旨，從基層幹起，將來為這個領域服務，也是大有可為的。研究生畢業待遇不高，一步一步來吧。最主要的是把本職工作做好，合理的回報。國家培養研究生的目的，也是為各個領域培養人才，你的使命，不能光是為了餬口，生存，這樣的起點和胸懷，註定成不了事。
如果單純想待遇高，那就找這個領域哪些方向是有前景的，有潛力可挖的。不必一開始就圖多高的薪水。相對過的去就行。做好吃苦的準備。個人創造的價值決定你的收入，這是前提。高薪行業意味著更多的心血，更多的時間，更多的創造，996，甚至早九晚12的工作時間你應該有耳聞。年輕就是用來奮鬥的，如果你想明白了這個道理，在高學歷的前提下，那離高薪就不遠了。
時代變了，就業的觀念也得變。大部分研究生就業，也很難找到理想的崗位。工作也好，團隊也好，都不養閒人，懶人。任何部門，任何企業，都是一樣的。陸續有事業單位出臺聘用轉崗方案，一時的安逸，最終吃虧的是自己。
不管是誰，不管什麼學歷，混日子，最終混的是自己的日子。想高薪，那就做好吃苦耐勞的準備。有價值，有貢獻，才值錢。這是根本。
