每一個想跳槽的人都該有明確的職業規劃,看重的專案前景。如果創業就必須要有備用資金。空手套白狼得事,不現實。眾籌也要有產品規劃,產品吸引人的市場立足點。研究一下產品利潤比率。是不是市場佔有的比較少。擴充套件前景很大?資本回融的週期是不是很快?都要有過程流程,如果實踐了,融資還是有用的。如果想轉行打工,你就還是原地不動的好。原因是一名新工,進入新公司就是一個什麼都不懂的,即便懂,也不熟悉操作過程,還是都要重新建立工作上領導同事的友好關係。
我覺得領導和HR得是明白人。比如做銷售,任何行業都有銷售,而且銷售的跳槽離職率是最高的,但是很多領導或HR非要找本行業的而且有資源的,而不會考慮有什麼豐富銷售經驗的人,這就導致了可能某一個行業的銷售人員過多,而某些行業的銷售稀缺。如果領導和HR是明白人的話,做過銷售的其實都可以去聊的。
先要看自己的專業技能是否不侷限於行業要求
如果侷限於行業,那就要騎驢找馬了,
畢竟要考慮到現有的生活成本和質量
在現有工作之餘,儘快增加新技能以適應自己選擇的新行業的要求
不過大多工作,對於經驗還是有要求的