暗戀Plato2017-08-23 16:25:33題主是打算換城市嗎？如果已經下定決心去另外一座城市找工作，無論是否要從網上投簡歷，都會去目的城市。畢竟，大多數企業都需要面試，如果入職也要在當地工作。智聯等網站靠不靠譜。這是一個很大的問題。
所謂靠譜，就是招聘網站上的企業是否真實存在，招聘資訊是否真實有效。
說到這個，不得不提，現在的招聘網站水準確實有待提高。比如前些天炒得沸沸揚揚的李文星事件，BOSS直聘背了鍋，雖說它不是直接兇手，卻著實起到了幫兇的作用。這也暴露出網際網路招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官，到底是什麼身份，有何目的。
另外，就連老牌的招聘崗站，X憂，X聯，也由於業績壓力，招聘資訊質量明顯下降，通常是職位萬年不更，常年霸佔首頁的是培訓機構或者虛假資訊。
即使招聘資訊是真實的，用人單位也有待考察。
有許多公司，並不真正缺少人員，只是為了完成招聘任務而常年掛著某職位。公司對招聘部門有任務量的考核，因此，不管你是否適合這個崗位，只要有簡歷投遞，招聘部門便會馬上與你聯絡，通知你前來面試。當你千辛萬苦地前來面試，用人單位又會以各種理由拒絕掉你——而有些理由明顯是在初步篩選簡歷的時候就能夠確定用與不用的，這樣對用人單位來說最多損失一個下載簡歷的成本（如果是包月或者包年的，這個成本幾乎為0），但對於求職者來說，就損失巨大了。
因此，看網路招聘是否靠譜，更重要的，是要從用人單位考察。在面試之前先了解清楚基本情況，以免不必要的折騰。這個事先了解清楚，包括但不限於，營業執照，公司地址，主營業務，以及網上的評價。如果運氣不好，就會像李文星一樣，不但沒有得到一份理想的工作，還把年輕的生命斷送了。
網際網路招聘大部分還是靠譜的。例如我前面提到的X憂，X聯。總有真實的崗位確實需要人來彌補崗位的空缺。並且招聘網站也是現在公司招聘和求職人員的一個主要渠道，在人力和時間上節約了不少成本。
至於處在風口浪尖上的BOSS直聘，就我自己的體驗，非常不好。
傅一聲2017-06-29 23:42:36我的建議是招聘網站是比較靠譜的。
首先我們來揭秘一下企業是如何找到合適候選人的。從目前的招聘現狀來看，不管是企業端獨立招聘還是委託獵頭招聘，渠道基本上是舉辦招聘會、搜尋自己的人才庫、公司官網和比較大型的招聘網站。
招聘會自然不用說，在招聘旺季時比如過年後、校招季，有些企業會根據需求定期舉辦招聘會，當場就可以參加一個初試。除非是招聘應屆生或者是生產線員工，企業是不太願意採取這種招聘方式。因為招聘會耗費的人力和財力更大一些，而且參加招聘會的候選人在人數和質量上都比不過招聘網站豐富多樣。
公司官網這種招聘渠道更適合知名度稍高一點的企業。而小型企業或者創業型公司的官網一般很少有人會主動去投遞簡歷，因為他連公司名字都
沒有聽過，而且小公司也很少會花錢去百度上做推廣，你讓候選人如何去官網應聘呢？況且不是每個公司都有精心設計過的官網。
所以，目前來講，不管是企業還是獵頭，使用最多的就是規模較大的招聘網站。企業可以在招聘網站上釋出職位，等待候選人投遞，也可以設定關鍵詞和相關條件搜尋簡歷。大型的招聘網站上會有幾百萬份甚至是上億份簡歷，三百六十行，只要耐心尋訪，總能找到企業認為匹配的候選人簡歷。針對一些中高階崗位或者是操作難度較大的職位，企業會選擇與獵頭合作。但即使是獵頭，用的最多的也不過是這些網站。
最後講人才庫，其實人才庫是以上幾種招聘方式中簡歷的最終去向。不管之前候選人是否同意加入該公司，企業都會把認為適合的簡歷放入自己人才儲備庫，以備日後招聘之用。
即使是異地求職也不用著急
，可以坐在家裡網上操作，
你去了目標城市又能做些什麼呢？也是同樣等面試邀約呀。
我是傅一聲，升職加薪有一套，歡迎您的關注！
明哥聊求職2017-11-20 22:28:48天津李文星傳銷事件，讓我們看到了招聘網站對企業稽核不嚴的情況。
但是據此就認為招聘網站不靠譜，也未免有點一朝被蛇咬十年怕井繩了，一方面，我們不應該一竿子打死一船人；另一方面，求職者也需要自己有一定的甄別能力。
智聯招聘、前程無憂、中華英才，這三家都是老牌的招聘網站，整體來講，還是靠譜的。但是終歸是個平臺，上面避免不了可能魚龍混雜。尤其新興的BOSS直聘、拉鉤、獵聘、脈脈等，甚至可能上面騙子更多的58同城、趕集網……
從找工作的角度來講，
我建議求職者做個花心大蘿蔔，不要可一兩個招聘網站死磕，這是一個更多選擇更多歡笑的事。
不能有人喝水嗆死了，我們就不喝水了。
我們可以在很多的招聘網站上去投遞簡歷，但是一定要有分辨求職陷阱的能力。
最簡單的方法，接到邀約面試電話時，務必要問清楚對方公司名稱！
然後就可以透過百度“公司名 騙子”，簡單粗暴的檢視下是否有負面資訊，如果有上過當的小夥伴，網上一定會留下痕跡。透過企查查、天眼查等，也可以很容易輸入公司名稱，看到公司的註冊時間、註冊資本等資訊。如果這家公司都查不到，那麼一定是假的；如果這家公司剛成立，也很容易看得到。
對方把公司說的多牛x，成立了多少年，公司規模多麼大，你一檢視到，註冊時間是2016年，註冊資本才10萬，就證明了純屬扯淡。
記住一點，天上永遠不會掉餡餅。
如果一個招聘要求，是個人都符合條件，幾乎可以確定絕對是騙子。
或者，很高的待遇，高到你很難決絕，你就要想一想，這麼好的事兒，為什麼就偏偏落在了你的頭上？
怎麼鑑別傳銷，如果一個朋友、同學或者親戚，告訴你一個工作機會，特別特別好，你應該提前查下，在這個城市，一般這個職業的薪資如何，如果他說的特別美好，難道你不會有懷疑嗎？是你長得漂亮還是你人品值爆棚？不要自我感覺良好！
包括任何求職讓你交費的，幾乎都是扯淡，記住你是來找工作別人給你錢的，不是你要給別人錢的，把握這個基本的原則。
現在這個網際網路時代，不透過招聘網站找工作，幾乎不太可能。
所以，不要因噎廢食，你要做的只是，強化下自己的社會經驗，包括求職常識，確實，這個社會上肯定還是有壞人，一定要多一份戒心，小心駛得萬年船。
等你被騙了，抱怨什麼什麼網站的問題，說實在的，於事無補。總有很多事情，是有漏洞的，總有很多問題，還沒有解決。
你要做的，不是靠善良行走天下，而是靠睿智立足江湖。
霸王課2018-01-07 15:15:10本篇問答共612個字，大約需要您花1分鐘的時間閱讀。
就我個人的使用經驗來講，智聯、前程無憂這些招聘軟體還是很靠譜的。
一、招聘網站只是一個工具
智聯等招聘網站只是一個工具
。就像人們問網際網路好嗎？好，它便利了我們的生活，足不出戶，便能知天下事。不好，因為有很多青少年，沉迷遊戲，不能自拔。所以網際網路好不好呢？就像人們問一把刀子好嗎？好，因為可以用來切菜，切水果。但是也不好，因為有人用它殺了人，有人用它來割包，當扒手。所以工具本身並無好壞，好與壞只是人們在使用過程中感受到的。但是工具也分容易使用，和不容易使用倆種。有些招聘網站的水分很多，有些招聘網站的真材實料比較多，就題主所說的智聯，我認為是屬於好使用，真材實料比較多的一個網站。
二、對待招聘網站的態度
所以，對待招聘網站的態度，應該是該用的時候就用，同時，也要注意防範，注意可能存在的陷阱。
所以我建議，題主可以在多家招聘網站上求職，從應聘成功的很多家裡，重點篩選幾家自己喜歡的，然後逐一上網查詢一下這幾家公司的註冊資訊，其次，與對方進行電話溝通聯絡，詳細問清楚自己的福利與職責。只說福利不談職責的往往都是騙子。福利給的很高，對應聘者沒什麼要求的，也是騙子。讓你交錢學課程，投資，許諾你能賺大錢的，也是騙子。天下沒有免費的午餐，很多時候看到的明晃晃的福利，其實是誘餌。腳踏實地，一步一步，才能走出路來。
綜上所述，智聯是一個工具，一個比較靠譜的招聘網站，但是我們在使用的時候，要擦亮眼睛，既能享受時代帶給我們的好處，又要防範於未然。
你有哪些找工作的經驗呢？歡迎與我們討論。
職場技能掰開揉碎講給你聽，歡迎關注【霸王課】頭條號，一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~如果覺得我的回答還可以，不妨點贊、轉發、收藏一下。
上啥班App2018-05-10 14:02:56謝邀
上啥班，短影片招聘APP為您解答
以下回答來自上啥班使用者互動留言
你覺得哪靠譜？
你哪裡得來的招聘需求，挨個公司走麼？
是沒用過這種網站找工作麼？
想找的工作是什麼樣子的？
關於招聘網站
對於招聘網站產生的疑問，遇到最多問我的問題就是如何辨別招聘公司靠譜麼？
我想說的是招聘網站只是一個提供企業招聘和求職者求職的平臺，相當於橋樑作用，當然如果你經常使用這些網站，你自己就會對這些網站有些判斷，這些網站所針對的求職群體和企業群體也是有所差別的。
說到這想簡單的帶你瞭解一下目前比較大的招聘平臺：
智聯，主要針對現代都市的白領，裡面的企業是小型、中型、大型，中小型居多，這也要分地區，智聯主要是佔領北方市場，相反前程無憂是主佔南方市場，所以在選擇去哪個城市時，可以選擇不同的招聘軟體進行求職。
58同城，主要是針對中低端，這裡的招聘資訊可謂之廣、之大，同樣需要求職者自身去辨別公司靠譜程度的比率較大。
目
前招聘網站興起很多，例如：拉鉤網、Boss直聘、店長直聘、脈脈、鬥米等等，但是目前我覺得比較有特色的是“上啥班”，為什麼這麼說，上啥班正好是可以為該問題的提問者這類求職者提供一定的參考，他們主要是透過影片的方式讓求職者瞭解招聘企業，包括公司環境、企業文化、企業介紹等等，會有公司負責人帶你走進公司，讓求職者有一個更直觀的判斷，提高了求職效率；另一方面求職者透過影片的方式介紹自己，企業也會透過此對你有一個初步瞭解。可以說這樣的方式提高了招聘和求職的效率。
個人意見，僅供參考。
靠譜問題
找工作就是下一場旅行，需要你去抉擇。當今社會早已進入網際網路時代，同時也更加需要我們去有更多的判斷力和警惕性。現在很多網站都會在一些崗位介紹下面有一些提示，大致是關於“以擔保或任何理由索取財物，扣押證照，涉嫌違法，請提高警惕”類似相關的，大部分人可能會選擇忽視，更多的注意力放在了崗位介紹、薪資等等上面。這說明什麼問題，就是說是否真的靠譜90%需要我們自己去真正的瞭解，主要方式有查詢企業的公司介紹資訊、工商資訊、信用資訊，亦或者透過一些社交平臺詢問該公司怎麼樣、透過面試真正去更直觀的瞭解，透過這一系列的調查下來，自身就會有判斷了。
如果說這些你都不會，或者不知道怎麼做可以讓身邊的家人或朋友給你一定的建議。面試的時候也可以帶朋友過去。
工作地點問題
我的建議是想好去哪個城市工作就去哪個城市找工作，畢竟一次就成的機率還是少數，找工作就像找物件，對眼了才會選擇不是。畢竟這樣面試也方便。
最後的話總結一下就是招聘網站都是一個平臺而已，最重要的判斷還是需要你去衡量，看你想找哪種型別的工作，再去選擇平臺會更好。祝你找到靠譜、理想的工作。
以上
上啥班，幫助你在職場裡做得更好。歡迎小夥伴們關注
上啥班微信公眾號
，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
半生若鄰2017-08-12 10:45:10說說個人經歷
主要說自己用過的智聯招聘和前程無憂，應屆畢業生3月份開始找工作，綜合別人的建議智聯和前程相對靠譜些，就主要在這兩個網站上投遞簡歷，3月還屬於春招季，反饋都比較快，接到了幾個面試通知。答主從開始面試到確定工作，一共面試了4家，其中2家都是
培 訓 公 司。
總結一下培訓公司和中介的特徵和套路：
1。同一家公司釋出的招聘
職位較多
，崗位需求人數標註若干人或者
人數較多
；
2。
薪資高
於同行業其他公司，福利待遇也寫的很高大上；
3。任職資格較為模糊，沒有嚴格的任職限制條件或者
限制較低
；
4。如果你的簡歷是公開的，主動給你打電話約面試的 90%是中介或者培訓公司，除非你是特別特別特別優秀的那種，不過一般特別優秀的人應該也用不上；
5。一般正規公司的HR是很忙的，約面試大多是透過郵件；但是那些騙人的公司基本都是主動打電話，根據你的時間定面試時間；
6。面試的過程中對你的工作能力要麼極力打壓，要麼不關心，然後會勾畫一張美好的發展藍圖，接著就開始了誘導你
交培訓費
的表演。
以上的情況就是答主在智聯和前程上遇到的兩家培訓公司總結出來的套路，不過答主目前的工作依舊是在這兩個網站上找的，而且所在公司也是用智聯釋出招聘資訊，所以不存在什麼惡意抹黑這兩家網站之說。只是目前的招聘網站都屬於魚龍混雜的狀態，求職者一定要小心謹慎，仔細辨別，可參考以上6條。面試之前透過多種渠道多查詢一些關於公司的資訊。
還有一條求職者很容易迷惑，那就是大公司以及
上市公司的套路，一般大家對上市公司還是很相信的，但是誰能想到，其本質是個培訓公司呢。
希望都能找到自己稱心如意的工作！
Pioneer1699831242017-07-23 20:39:13以本人親身經歷告誡各位求職者，智聯招聘與中化英才網很不靠譜，騙子非常多，尤其是這兩個網站上面國企招聘的單位，目前遇到了都是騙子，首先是智聯招聘上，江蘇蘇州的兩個國企單位給我發來面試邀請函，一個江蘇中航建建設，一個卡瑪斯重型汽車，說是公司在蘇州總部面試，結果去了之後根本沒有什麼公司總部，就是個寫字樓的辦公室，裝模作樣的讓你填簡歷面試，其實是騙子。中華英才網上遇到中化六建發來的面試邀請函，結果網上找到公司官網的公司電話，打電話去諮詢根本就沒有社會招聘。推薦招聘網站，前程無憂，前程無憂上招聘資訊全是真實可靠，收到中交一航局一公司的固話來電，結果去面試了，確實是真的，可惜面試沒有透過。遺憾。
智聯校園2019-01-30 22:02:35其他的招聘網站我不清楚但是說到智聯招聘我認為還是靠譜的，因為我親身體驗過，實地考察過讓我用的放心，瞭解的也特別放心。每天公司有好多員工會去監督這些企業的情況，也會和你進行考察瞭解你入職後的情況到底怎麼樣，是不是和他們釋出的一樣。我一直認為大品牌我們用的放心，而智聯招聘在招聘行業裡一直是龍頭企業，是知名的企業品牌我認為我自己信得過智聯招聘，不知道你們是不是信得過。
其實看到這個題目我就可以保證的回答智聯招聘我很信得過，而且靠譜。怎麼說了你是招聘方你在智聯招聘上花錢去招聘人員了，那麼你不會選擇突然不招聘了，那麼你白花那麼多錢幹什麼是不是。然後你把錢已經交給智聯招聘了就是你是虛假廣告你也不會把錢帶著跑了吧。
那麼你會問智聯招聘網站上面的招聘資訊靠譜嗎？我的答案是不確定為什麼不確定了，你不是口口聲聲說智聯招聘很強很信得過嗎？其實原因很簡單的，在我接觸的網站來看，不管是名氣很大的還是一般的，都沒有敢說100%沒有虛假資訊的，因為這個是很難控制的，尤其是對於現在的大多數招聘網站來說，他們主要是靠企業的廣告費用盈利，一旦企業給錢，有營業執照，基本都可以做上廣告。
其實靠不靠譜我們要看這個企業地址存不存在，可以上天眼查去查查這個企業這幾年的情況上面都有很詳細的展現。電話或者線上溝通的薪資福利和麵試以後承諾的薪資福利是否一致。其實沒有百分之百的靠譜我們要自己留個心眼的。
智聯校園 齊堯回答
智聯校園是智聯招聘旗下校園人才交流與大學生職業發展招聘中心，旨在幫助大學生更快更好成長，如果想加入我們結識更多優秀大學生，可以私信留言，智聯校園期待你的到來
堅定的王二小2017-07-02 08:39:34沒有絕對的靠譜活著不靠譜，但是就我自身的經歷而言，58同城上的招聘好像是最不靠譜的，都是黑中介看看上面的招聘資訊和工資就知道，不是中介公司就是月入過萬，58的不靠譜是是廣大人民用血與淚的教訓而得到的真理，智聯招聘上有百分之九十是正規企業在招聘，這個招聘是他們公司真的需要招人，但是招的職位和薪資往往和招聘資訊不對，但至少人家確實是在招聘，不是為了騙你的錢
胡小V62018-02-14 20:33:55非常靠譜！
我來深圳第一份工作就是智聯招聘上找來的。
強推系統推薦功能！！！！
我剛來深圳的時候根本不知道品牌啊，根本不敢想象自己能進甲方。
投的都是廣告公司的媒介崗位。
然後！！！！
智聯招聘給我推薦了益海嘉裡！！！！
然後我一看食用油！！！！
跟吃的有關！！！
那就去吧！！！
投了一下建立就有hr 打電話來啦！！！
面試了一下午以後大家都對我很滿意！！！
十天後我就開始工作啦！！！！
這期間我還面試了好幾家公司，還拒了幾個面試！！！
智聯招聘棒棒的！！！！！
非常適合找工作啊！！！
都去用智聯招聘！！！！！
——————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營銷
三年美妝代購
想變美就來關注我呀
北極星以北的X2018-03-21 22:55:13智聯百分之八十靠譜
1。智聯網站作為近些年興起的招聘網站漸漸的蓋過了五八的風頭，我覺得很大的原因就是第一智聯招聘反饋快，很多時候你投完簡歷，過一會你看就會提示簡歷被hr查看了並且如果合適的話很快就會接到面試電話。智聯上基本開的工資和麵試的時候差不多，很多招聘網站為了吸引人們投簡歷都會開很高的工資，每次去面試你就會發現工資大大縮水。
因為我之前也是經歷了一段失業期，我的工作就是智聯招聘找的，也算是老手了玩智聯招聘，上面的工作基本還是可信度高的，可能我找的區域不一樣，至少目前來說我沒有被上面的工作騙過，但是智聯招聘有一項做的不好，容易洩露客戶資訊，我之前在上面投簡歷總能收到我沒有投遞公司的電話，問他們說實在智聯上搜的，所以這方面我覺得不太好，屬於洩露個人資訊，但是如果不是你想去的公司給你打電話，你就要注意了有可能是皮包公司，騙財騙人的。
所謂天上不會掉餡餅下來的，找工作就得沉住氣不要著急，這世界有真就有假，在信任的人也會有說謊的時候。所以自己應該保持清明看待工作，不要因為著急找工作而去找工作很容易上當受騙
謝謝大家關注閱讀，請大家多多點評哦
卓日重現2018-02-25 16:41:11
僅供參考，這裡是最全的了！
一顆蛀牙XD2017-07-13 12:21:58首先看題主是從事哪個行業工作的，然後再來選擇求職渠道
混合型的網站：
58、趕集現在中介混雜，真實度太低，會受到各種騷擾不建議投遞
智聯、前程也有一些中介混雜在其中，要注意甄別
還有大街網等
針對型的網站：
獵聘是針對高階人才的
拉勾是針對網際網路行業的
簡尋是針對網際網路程式設計師的
微博
現在很多hr會直接在微博招聘，不過虛假資訊也很多，要注意甄別，推薦微博賬號：簡歷義工，一個比較良心的賬號每天會轉發招聘資訊
最後給各位看到這個答案招聘人員安利一個免費的效率招聘工具【愛招聘】，一個小外掛，可以幫助你自動篩選全網簡歷，節約時間
祝題主早日找到心儀的工作~~
我悅你2017-08-13 15:56:36八月五號在智聯招聘上寫了簡歷，當天晚上微信就提醒說很多HR看了我的簡歷。第二天開始投簡歷，下午的時候接到電話問什麼時候可以去面試。對了，我應聘的是淘寶美工的職位，在網上看的時候全是找的工作經驗不限，因為我還沒畢業，隔天去面試，是一家公司在外面徘徊了很久，因為地址沒錯但是名字不一樣，面試先跟我說，他們公司主要研發APP的，美工方面需求少，工資很低。而且我還是實習生，所以就1000而且還沒人帶我說你們這和網上顯示的資訊怎麼都不一樣呢！他們沒說話，我就走了。
當時一次投了四五家公司，就這一家打電話來的，但是智聯招聘上顯示HR已經獲取了我的聯絡方式，我就再等等，還是沒人給我打電話，然後下了58同城，接著看到了我自己都不敢相信的事，我投簡歷的那幾家公司全是一個地址，就是我去面試的那個地址，在智聯招聘上顯示的不一樣，當時整個人都不好了……
後來又投了幾家全是培訓機構，你去面試，那人就一直問那方面的知識，你回來不出他就把你向他們的課程方面去引導，想讓你去交錢學。對了還是boss直聘也都是培訓機構，如果你們以後找工作，介意不要到網上，都是騙子。
攝影遊記2017-05-26 16:31:33你要看是公司直招還是代招的哇，另外，網站只是提供一個釋出資訊的平臺，具體的判斷還是要你自己來查和問的。注意一下別上當了就可以了。
hduiwohabd2017-08-27 09:54:22智聯和前程無憂很靠譜，一般你達到他寫的要求，他就會給你最高薪資，如果這個活目前你能幹，但是你還沒有其他技能，那麼就是中間工資，要是當學徒去了，還指望老工程師教你，你不給人家錢就不錯了，還好意思說人家工資虛假，標4000到8000，你能力強，給你一萬很正常，當然也有不少騙子，不過很好辨別，我試過了，一直用這倆，不換工作有時候也會投個簡歷，看看其他公司。
異域思想空間2017-05-24 11:00:40現在的招聘網站由於缺乏資訊的完整性和管理、監督制度的不完善，一般對比自己城市上門尋找都不太靠譜，智聯屬於現在的大型招聘網站管理比小型招聘網站好，所以相對招聘網站裡還算比較靠譜的，建議有條件的最好自己城市上門尋找，想網上找的需要仔細瞭解。
公司精神2017-05-24 09:45:51總的來說，還是可以的，比如51、智聯，都不錯。
現在很多新型的公司（年輕老闆、網際網路公司）喜歡上BOOS和拉鉤，這些也能很快找到工作。
如果你是應屆生，可以上拉鉤或者BOSS，如果你是職場老手，上51和智聯。在定位上他們稍微有一點點區別
初尋不悔745083522018-03-10 18:22:54個人經驗，智聯招聘上寫的定的工資偏高，工作要求寫的太形式化，只要投遞簡歷，就會讓去面試，然後發現與理想的差好多。耽誤時間耽誤功夫。我覺得當地的招聘會，還有人力資源大廳的招聘靠譜
大過與小過2018-11-30 12:34:03智聯只是一個平臺。我的現在這份工作就是智聯找的。沒有很詳細的瞭解，就過來了。所以後悔了。
所以，各大的招聘網站雖然有很多的機會，但是還要實際考察一番。
自己工作積累的人脈，周圍的朋友，都可以給你提供檢驗智聯工作崗位是否優秀了機會。
自己把握。明確自己想要的是什麼樣的工作。人脈與平臺一樣重要。
