駐村隨記M2019-12-22 11:44:14考研人數一年比一年高，一是說明社會對高學歷越來越青睞；二是說明以本科學歷來工作無法保持絕對的競爭優勢；三是從長遠看，本科學歷難以實現個人的職業目標。
一、社會更青睞高學歷學生，對於用人單位，寧願在本科學歷和碩士研究生學歷中選擇後者
首先，青睞高學歷學生並不代表本科學歷一無是處，而是本科學歷學生太多，碩士研究生學生也多，如果同時讓用人單位在本科學歷和碩士研究生學生進行選擇的話，為什麼不選擇高學歷學生呢？其次，只要你考研通過了並且順利畢業，再看看碩士研究生越來越不好畢業的事實，只要你以碩士研究生的身份順利畢業，你的能力是不口否認的。再次，一個單位的學歷越高，給社會的整體印象就越好。比如，一個本科學歷佔60%比例的法院和一個研究生學歷佔60%比例的法院相比，當然是高學歷學生佔的比例越高給人印象越好。
二、以本科學歷來就業壓力大，本科學歷就業已經進入了廝殺的、優勝劣汰的階段
我相信，如果你本科畢業就能找到一份很好的工作，從功利主義角度上看，很多人就不會選擇讀研的。最近幾年，本科生每年畢業七百萬之多，用人單位招一個本科畢業是輕而易舉的事，並且作為學生，如果你能力不夠突出，你以本科學歷來找好工作是很難的。也就是說，現在本科生已失去了大學生的優勢，進入了跟學歷無關而跟能力有關的叢林法則。
三、碩士研究生保有自己的天然優勢，而這種天然優勢在近幾年內還會持續著
第一優勢是碩士研究生學歷在社會上還沒有達到飽和的地步。
雖然碩士研究生最近幾年也很多，但本科畢業生多那是是因為本科擴招，招的人多所以畢業的人越多，才出現本科畢業生高達七百多萬人；而研究生沒有擴招問題，也就是說即使這幾年人報名考試的人非常多，但最後考取並正常入學的學生數量變化幅度不是很大，也就是教育部門還是控制研究生的錄取人數，並非你報考的越多我就錄取越多。所以，在幾年內，研究生人數還沒有達到絕對飽和的狀態，其還保有足夠的競爭優勢。
第二優勢就是崗位優勢。
現在很多城市的大專院校老師都要求研究生學歷及以上，沒有研究生學歷連報名的資格都沒有，並且以後大專院校要求碩士研究生是絕對趨勢。更為可怕的是，現在北京很多高中老師都要求研究生學歷，你作為本科生你怎麼跟人家競爭？
第三個優勢是體制內工作優勢。
如果你想在體制內工作，本科畢業就是一級科員，研究生畢業就是四級主任科員，暫時不說工資待遇懸殊，從晉升起點以及以後提拔等角度看，研究生學歷也絕不會輸給本科學歷的。
戴月歸來2019-12-21 23:56:52到了2020年，中國出現了將近有340萬的考研隊伍，這和當前的就業形勢密切相關的。
首先，就業形勢越來越嚴峻，找一份工作非常不容易。
2019年有834萬大學生畢業，再加上海歸回國的幾十萬，上幾年遺留下來的，19這一年就有1030萬考生需要工作機會。這麼龐大的求職群體，而工作崗位，不管是事業單位招考或者是公務員，由於機構的改革，相比較2018年出現了大幅的減少。2019年事業單位招考人數23萬人，報考人數220w十。2019年國家招考公務員人數1。45萬人，報名合格稽核人數1271978人，透過率僅為1。143%。在這種形式之下，許多大學畢業生避開猛烈的就業競爭，選擇了繼續深造。
其次，現在的工作崗位對學歷的要求越來越高。
在2018年前的公務員招考，報考條件，以本科畢業生為主，但是到了2019年，至少有一半以上的職位條件已經提升到了研究生，甚至博士生。大學本科畢業生的選擇範圍越來越窄，為了提升自己的競爭力，也為了長遠的工作發展，想辦法提升學歷。所以只要家庭經濟允許，更多的人選擇考研。
再次，社會的強大競爭，讓能力稍弱的一部分大學生無法面對。他們選擇了逃避，考研讀研，躲在象牙塔裡，躲避工作競爭的殘酷，社會的各種壓力。
基於以上幾個原因，發展到2020年，考研人數又達到一個高峰，競爭將會更加的殘酷。但這就是現代社會的特點，我們不能改變現實，只有努力的去適應它。因為早在很多年前，達爾文就戒言“適者生存，不適者淘汰”。
學爸說教育2019-12-21 23:27:44作為學校就業部門老師，我來說說。一切以資料說話。
根據麥可思研究院釋出的《2019年中國大學生就業報告》顯示，2018年全國本科生平均畢業月薪5135元。
根據新錦程釋出的最新的2018屆碩士畢業生就業質量報告顯示：2018屆碩士畢業生平均月薪6066元比本科生高20%。
總體來說，在經濟不是很景氣情況下，很多學生希望透過提升學歷來延遲就業，或者為了更好就業。
不同層次院校畢業生薪水差別較大
下面列舉1個985，一個211，一個普通一本院校碩士研究生畢業薪水
根據北航釋出的2018屆畢業生就業質量報告顯示：該校本科畢業生平均年薪 10。58 萬元，碩士畢業生平均年薪 16。10 萬元；博士畢業生平均年薪 18。31 萬元。該校碩士生月薪約是本科生的1。5倍。
根據合肥工業大學釋出的2018屆畢業生就業質量報告顯示：2018 年本科畢業生
和畢業研究生平均起薪分別是 6238 元和 8065 元。該校碩士生月薪是本科生的1。3倍。
根據安徽農業大學釋出的2018屆畢業生就業質量報告顯示：該校本科畢業生月收入4540。6元，研究生平局月薪5745。21元。該校碩士生月薪是本科生的1。26倍。
以上3所學校分別是985、211和普通一本學校，可以看出研究生的工資普遍比本科生高，且越是好的學校，差距可能越大。根據新錦成釋出的2018屆碩士畢業生就業質量報告，雙一流高校碩士平均月薪6573元，高於非雙一流的5894元。
總的說來，讀研在大部分情況下還是物有所值的，但也不是每個人都適合讀研，每個人要根據自己的綜合情況合理考慮自
老黃老師2019-12-22 00:14:23經濟不好，造成就業不好
至清池中魚2019-12-22 00:34:25社會文明進步的趨勢、經濟發展動能的轉換
，是考研人數逐年攀高的根本原因。因為國家在向製造業強國邁進的過程中，更加的強調創新驅動，從而對從業人員的能力素質提出了更高的要求，尤其對部分高素質高學歷“稀缺”人才需求激增，進而掀起了一波又一波的“考研熱”。
理性層面，我認為考研需要付出巨大的時間、精力、金錢，同時會失去了很多職場實踐提升與個人自主創業的機會，希望同學們能夠根據
立足自身條件，做好職業規劃，理性做出選擇。
“考研大軍”主體是應屆大學畢業生，同時不乏數量可觀的“上班族”，考研動機基本有以下幾種：
提升職場競爭力。
雖然學力的高低與職場能力並沒有直接的線性關係，但在招聘過程中卻有著舉足輕重的“招牌作用”，
在以後的工作過程中還可能獲得更大的職場優勢，將來踏上工作的第一步就比他人層次高、平臺高、發展好，
甚至避免了在基層一線“不見天日”的摸爬滾打的打拼。
換學校、換專業。
部分學生高考分數不理想，對自己在讀的學校、專業不是很滿意，不甘心被“
命運
”安排，把考研當成人生的又一次選擇，為夢想再次拼搏。
“鍍金”。
還有部分學生並太強烈的自我提升的動機，而是把“考研”作為證明自我實力、能力的平臺，透過“考研”挑戰自我、
完善自身，
讓人生不留遺憾。
“逃避”
。也有部分人（或者是學生、或者是久經職場的過來人）在自己的人生體驗中，感受到能夠一直學習是種幸福的事情，進而把讀書當成自己的“
職業
”，終身生活方式，從而選擇考研。
隨大流。
另外還有部分同學本身對考研並沒有多少想法，但父母、親戚、朋友都希望自己能有一個更大的學力光環，從而能夠“光宗耀祖”，周圍大部分同學的日日的考研準備讓其激動不已，隨大流選擇了考研。
感性層面，我支援考研！為的是：
讓人生多一種選擇
讓生命多一道風景
經歷努力感受勝利
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。祝考研路上的朋友努力不被辜負，人生終將精彩！
隔壁村段公子2019-12-22 00:33:41你怎麼看考研報名人數一年比一年高？
我從兩個方面來回答這個問題，首先一個方面是隨著時代的發展十年如果是哪家的孩子考上了大學那就很了不起了都要請所有的親戚朋友吃飯大擺宴席，但是現在大學生多如牛毛，所有很多人考研的原因是以後在社會多一些競爭力。另一個方面是人往高處走水往低處流，因為大學學到的東西太過於侷限，想往學更多的知識那考研是必須要走的過程，考研是一個很鍛鍊意志的一件事，考研的苦都吃還有比考研更難吃的苦嗎？所以我個人認為很多人很優秀我覺得不是他天生條件有多好而是人家的家庭教育真的和我們不一樣，你想象不到別人吃了多少苦才有今天你去所看到的成績，這是人家付出辛勤的勞動和努力換來的，並非與生俱來。
孫翁2019-12-21 21:21:55主因是難就業。
發自心間觀世界2019-12-22 00:31:06考研人數越來越多，會對以後的應屆考生的選擇造成更大壓力。我在去年考完研的時候給學弟學妹分享經驗就曾說過，現在考研選擇變得和努力一樣重要。而在選擇上壓力越來越大。舉一個身邊的例子：本科學妹，成績還可以，在大三的時候和我去聊說想考東部985，我和她說只要他下心來沒那麼難。到了9月份，學妹已經被數學摧殘的。。。恰逢我們本科學校開始接受本校保研（應該是第一年），本來學妹在複習過程中就已經對自己的信心減少了不少，再加上流言報考人數火箭般的上漲，學妹便放下複習材料去保本校了。儘管本校雙非，和東部985哪裡都不敢比，但是十拿九穩的上岸機率太誘惑人了。
