謝家三少2019-07-17 02:39:42自己身為一名獵頭來回答一下這個問題哈
第一點：獵頭行業最早出現是在歐美國家，那時候的獵頭行業跟現在大不相同，就拿從業人員來說，最初的從業者都是一些退休的人群，因為他們這群人無論是工作閱歷還是生活經歷都非常豐富，對待企業需求及企業發展都有著高度的認知。中國獵頭起源最早可以追溯到商鞅時期，還有三國時期三顧茅廬，都是最初獵頭形態。後來漸漸被引進中國，剛開始的中國獵頭還是外資公司應用比較多，因為中國那時候還沒有這個意識。
第二點：隨著中國企業業務日益國際化，最典型的BAT，京東，頭條公司的崛起，對高階人才，高技術人才，創新型人才等需求不斷增加，自身招聘工作人員無法滿足人才引進需求，所以滋生獵頭行業日益壯大，發展迅速。
第三點：除了巨頭行業的崛起，現在很多民營公司也大量啟用獵頭招聘，現在的社會，是人才的社會，得人才者得生存，很多創業型企業想要快速發展，自己很難也沒時間花時間去招聘領域內高階人才，啟用獵頭進行尋獵等等，導致最近幾年獵頭圈子越來越大，全國獵頭從業人員保守估計10萬人左右。
第四點：現在獵頭行業外在門檻低，也就是說，想進入獵頭行業是一件很簡單的事，現在大多數獵頭公司的性質就是純業務型，純銷售型的公司，有些公司規模都大到一定規模，甚至走起資本路線，比如銳仕方達，大瀚，科銳等獵頭公司，大有違背獵頭初衷，現在獵頭行業參吃不齊，魚龍混雜，也是逐漸在洗牌，很多獵頭企業也是苦不堪言，比如我是一名金融行業獵頭，最近一兩年金融行業大整改，導致大行情不好，很多客戶甚至爆了，所以資源不能利用，只能轉做其他行業，網際網路或者教育類的客戶，等於從頭開始。
第五點：獵頭行業近幾年蓬勃發展，其實是表象的，主要是因為行業對人才需求度大幅度增加，再有就是從業人員入行門檻低，現在很多實習生都在幹獵頭，最後是因為很多人只是在獵頭公司鍍金，為以後自己創業或者轉甲方鋪墊。
自己的經歷，說的有點多，也很感慨，但是獵頭行業未來將越來越多挑戰，但是機遇也會很多，畢竟現在是搶人的時代，人才需求最強大的時候，希望現在還在堅持著獵頭崗位的同仁，保持初心，平常心，去挑戰這個時代的獵頭行業。
人力資源專家水天湖2019-07-19 23:27:09並沒有蓬勃發展。。感到蓬勃發展可能只是騷擾電話多了而已，真正做的好的還是那些，比較穩定。人才市場對於資本市場應激很敏感，隨著熱錢跑出，很多獵頭公司都黃掉了。。現狀而已
