陽陽姐的丈夫2020-11-05 09:16:21你也孤立他們
玉帝哥說職場2021-04-15 23:43:10剛入職場，也許是因為工作崗位很少需要與人溝通，也許是因為我們比較內向，不知道如何和他人溝通，導致我們不合群，進而被孤立，有些人也因此離職，不得不重新找工作，那麼，作為職場新人，我們該如何解決這問題呢？
沒有機會，創造機會
有些工種，比如操作工或者研發人員，因為工作中很少需要和別人交流，主要和機器或者裝置打交道，所以很少有和周邊同事打交道的機會，也因此使得我們入職很久也沒有找到合適的朋友。
因此，假如我們想改變這種情況，找從直屬上級或者隔壁同事入手，主動請他們吃飯，如果有什麼特產的話可以順便帶給他們吃，每天可以來早一些，把你他們打掃衛生，倒垃圾，這些活本質上是一種情感投資，在同事的心理賬戶中存錢。一旦積累一定程度，就會有同事主動和你示好。
提升個人專業能力，讓領導認可你
職場上，對於職場新人，許多同事對待你的態度取決於領導對你的態度。假如你在工作中沒有有效幫領導解決問題，也沒有凸現你的潛力，甚至成為部門的累贅，領導一定不會喜歡你，而此時作為了解的老員工，往往看領導顏色行事，自然會孤立你，因此，要解決被同事孤立的重要一步，就是首先要領導看到你的潛力，認可你的專業。
尋求同命相連之人做盟友
對於一個職場新人，如果融入不了老團隊，可以先和同一批次入職的職場新人做朋友，當然也可以先從被孤立的老人做朋友，透過不斷的交流逐步滲透到現有的老員工中，這樣不至於每天被孤立。
最後玉帝哥引用一句話總結，當你被孤立時，牢記只有你自己可以改變這一切，俗話說，“我命由我不由天”，主動幹就行了。
隨風不惹事2020-11-05 09:42:46多問幾個為什麼！然後改正！
狂人日記xdh2020-10-17 19:54:48我不知道你的工作環境是什麼樣的如果可以的話偶爾買個下午茶點心什麼的
