專業掃盲2017-12-24 19:20:07支付寶發工資，聽上去不像正規企業啊。難……
趁人不備放個屁2017-12-23 21:23:35這也要看合同書。沒明確說明，辭職是可以拿到你應得的工資。
所以這個東西主要看合同書吧。但正常來說是可以拿到你應得的工資的。關鍵在於他補給你的工資公不公平。他要是亂扣可以跟他協商甚至告他
阿涵1095617212017-12-25 09:18:49無論合同怎麼寫，工作是必須支付的。除了單位出資，供你脫產培訓的培訓費以外，任何的違約金都不應該支援。如果單位有證據證明你給單位造成了直接的經濟損失，那麼單位每個月可以扣你不超過20％的工資，或者透過仲裁，向你追償損失。除此，只要付出勞動，工資必須全額支付。
王夫人728152142017-12-24 20:04:09你與用工單位簽了用工合用嗎？簽了的話你應該知道，你個人原因辭職應提前N天告知用工單位。不可冒失說走就走，這是道義。否則用工單位有權對你的行為進行處責。對用工單位來說，也有合同簽約他的。
