璽躍無限2019-08-30 20:37:07員工入職體檢不合格怎麼辦？
現代企業，
人事部門招聘新員工入職時，
入職體檢是一道必有程式，
員工身體健康是工作的基本保證，
特別是針對一些大型企業，
餐飲行業，醫藥行業，食品行業，
健康證尤為重要。
企業在招聘時，
對招聘崗位人員必須具備的身體健康的要求
會明確告知應聘人員，
也會告知哪些疾病不能入職。
同事面試過程中，
也會要求應聘人員如實陳述自己的健康狀況（如填寫健康表格），
會特別要求不適合工作崗位的疾病或慢性病應該如實填寫。
勞動法規定了用人單位必須對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
根據《職業健康檢查管理辦法》的規定，職業健康檢查是指醫療衛生機構按照國家有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
用人單位有權全面瞭解擬錄用人員的身體健康狀況，但是，如果應聘人員體檢結果，身體條件與實際從事的工作，在醫學上沒有影響工作的意見，那麼，用人單位不得因此拒絕錄用該應聘人員。
當員工入職後，用人單位也會要求每位員工進行入職體檢，這也是為了更好的確保勞動者是否適合該項工作，同時不會攜帶一些傳染病給其他員工造成影響，如果員工在進行入職體檢時發現了一些問題不符合入職標準時，用人單位也是可以拒絕該名勞動者辦理入職。
入職體檢中
如果員工體檢不合格，
對一些不重要專案，
很多企業會要求員工隔段時間重新體檢，
再次體檢合格，
員工能正常入職，不受影響！
入職體檢中，
對崗位特別影響的不合格專案，
企業會拒絕員工入職，直接淘汰。
對於像肝炎、肺結核等傳染性疾病，
體檢人員要特別重視，
及時去醫院檢查、治療，
直至痊癒。
噗貼頭2019-08-30 19:32:05得看你是哪種工作，特殊工作，比如你飛行員入職，身上有疤肯定不行。或者國家公務人員入職，要求也比較多，但是隻要符合要求比如沒有紋身，你是一個健康的人就沒問題。如果是普通工作的入職體檢是非常隨意的，如果連那個都過不了，建議先養病。
daazhu22019-08-30 19:21:17可以在醫生的建議下進行治療或是請求複檢。
我是靚仔南波灣2019-08-30 20:12:16和用人單位協商：主要看用人單位的關注點是什麼，如果你不合格的專案並不影響你的崗位任職，則邊就職邊治療即可。
02
對症治療：如果入職體檢中有哪項有問題，最好進行該項的全面檢查，檢查出具體哪些方面有問題再對症治療，不延誤。
03
進行復查：如果覺得自己身體狀況良好，或體檢結果有誤，可以更換醫院或是醫生進行復查，確認是需要配合治療，還是自身健康良好。
04
注意調理：如果體檢報告不合格，則說明你的健康受到了威脅，平時要注意調理身體，早睡早起，多補充膳食營養，保持鍛鍊，增強抵抗力。
