切克鬧丶2017-09-12 18:06:47等他忙完了找機會交談
職場喵女王2017-09-25 12:58:45特別忙的領導，每一分鐘都很值錢。
特別忙的領導通常有以下幾個特徵：首先事務很多，第二，他的工作節奏很快。第三，因為特別忙，所以，期待的溝通模式是高效的。
在這樣的情況下，特別忙的領導交談，就有以下幾個建議：
一，在交談之前，想好框架。想清楚你要彙報的所有的事情。有邏輯，有主次再去彙報。
先說結論，再說理由，直截了當。
第二，要找對彙報的時機。
有一些領導，在特別忙的時候非常不喜歡被打擾，但有一些領導很喜歡多執行緒的工作，只要他關注的工作任務。工作專案，進度。及時的彙報，他隨時都歡迎，你要透過自己和他彙報工作的過程中去感覺一下，他是哪種型別。
第三，彙報工作，要做好幾種準備，有plan B。
要鍛鍊自己，對同一件工作針對同一彙報主題的按彙報時長做出不同版本。這樣特別鍛鍊你的歸納總結能力，比如說你有30秒的時間，你怎樣來彙報，你有一分鐘的時間怎樣來回報你，有五分鐘的時間又怎樣來彙報。
同時建議你對於複雜的專案問題，你在主題彙報完之後加一句：“如果有什麼需要了解的細節，請隨時問我”。
還有一個建議就是，你在彙報的時候，要對自己彙報的問題想清楚，儘量給領導做選擇題，而不是沒有自己的主見。
你可以把較為複雜的專案，列名123，寫清楚優劣勢分析，或者你的觀點，然後簡短彙報之後，向領導說明：“具體的專案事宜，都已經列在報告上，請您得空再看”，這樣就給他提供了足夠的資訊，也不會讓彙報過程顯得冗長。
我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場，關注我，助力職場，一路UPUP~~~~
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漢中的風味2017-09-20 12:20:591，提前做好準備，方便彙報時撿重點說出！
2，找快下班時一兩個小時去和領導說，因為根據人們對事情主次的安排快下班時主要且緊急的事情已經做完了，選擇這個時間去說一般情況下是不會踩雷點的。
3，找一個領導信任的，重用的人，讓他和你一塊去，你主他輔！
