疆南職都2019-05-05 16:49:39【原創首發】這是一種社會現象，特別是那種家庭企業十分普遍。
我的回答是：根據老闆與其親屬的人品，還有其親屬的能力，決定如何與之相處。
一、老闆的人品
有的老闆做人很正派，一心撲在事業上，只要是對公司有利的，哪怕是拿自己親屬開刀也在所不惜。
但有的老闆，卻不管他的親屬能力、人品如何，只要是對自己親屬不利的，就有護犢子的心態，即使是親屬錯了，沒理也要找三分，甚至會認為你用心險惡，從此對你另眼相看。
所以，與老闆親屬在同一個部門工作時，必須先把老闆的人品摸清，你才知道如何與其親屬交往、交流。
當然，老闆人品不咋樣的，我還是建議趁早離開是好，別把金貴的青春浪費在不該浪費的地方。
二、親屬的人品
如果說老闆人品有問題，但企業一直在正確的軌道上行進時，你選擇留下繼續工作也無可厚非，但是，如果他的親屬人品有問題，並且跟你在一個部門，天天有工作上的配合，這時你就要格外小心了，別動不動給你穿個小鞋，讓你吃不了兜著走。
遇到這種情況，你最好的選擇是離開這個部門或是離開這家公司，否則，人際交往就會花去你太多精力，哪還能幹出點成績？
當然，也有的老闆親屬，沒有架子，不是時時處處都端老闆親屬的架子，對人對事態度很好，那你就該謝謝他了，說不定你所做的工作業績，上司還沒報到老闆那裡，他已經幫你說了。
三、親屬的能力
事實上，在企業工作，能力才是第一位的。
老闆親屬同樣如此，有的人不僅僅是憑關係來的，更多的是公司的業務需要與關係共同的產物。
遇到有能力的老闆親屬，就要多學習、溝通，保持正常的同事關係就可以。
但是，如果能力不濟，老把自身失誤導致的後果推給同事的老闆親屬，你只有兩條路可以走：一是儘量幫助他，在事前、事中、事後儘量幫助他好好完成工作，免除後顧之憂；二是不管不問，儘量不與之工作有太多的糾葛、銜接，獨善其身。
綜上所述，與老闆親屬在同一個部門工作時，相處之道主要從老闆與其親屬的人品、親屬的業務能力來決定。
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飄香萬里2018-03-11 20:20:36謝謝企業那點小事的邀請。和老闆的親屬在一個部門應該亦真亦假相處。真相處時，工作要認真仔細，勤奮努力，樂於助人，親屬也是老闆的眼線，不要投機取巧，耍小聰明，被老闆的親屬抓住把柄，上報給老闆。假相處，工作和閒時多和老闆親屬套套近乎，拉拉關係，防止人家給你穿小鞋，不要說老闆的壞話。建議寧可和老闆相處，不要和老闆親屬相處，老闆親屬人品好還可以，人品不好會搞得烏煙瘴氣的。
智匯職場2018-03-13 14:42:36
和老闆親屬在同一個部門，既是好事也是壞事。
1、友好相處，作為事業的跳板。
平時，我們努力工作，兢兢業業。但是老闆遠在天邊，離我們很遠，看不到我們的表現。
而老闆的親屬與老闆朝夕相處，近在眼前。如果我們能與老闆的親屬成為好朋友，關鍵時刻，就會有人為你舉薦，改變你的職業軌道。
否則，如果關係搞僵，處成敵人，那後果悽慘，而且隨時準備走人。
2、謹小慎微，化不利為有利
老闆的親屬與你共事，說明老闆對你甚少沒有敵意。老闆要麼讓你輔助親屬上位，要麼讓他監控你的言行。
對你而言，老闆的親屬在你身邊，言行受限，也許這是一個不利的條件，但這同時也是一個機遇，也是職場難得的一個機會。你可以利用這個機會，表達對公司忠誠，對工作盡力，對他人友善，以至成為老闆親屬的好夥伴好朋友。若此，你也會得到老闆的賞識和重用。
使用者76109891738332018-03-07 23:22:10要看是什麼部門啊了。如果是技術崗位，憑專業吃飯說話，那就無所謂了，幹好自己的本職工作就行。如果是管理崗，而你又有心往上再進一步，和老闆的親屬搞好私人關係，在家裡多走動走動，只有好處，沒有壞處，畢竟是人情社會。
順其自然45428793234542018-03-07 23:25:13與人相處其實是一個很複雜的問題，首先要看看他在你們部門是幹什麼的，如果是來監督你們幹活的，自然不能得罪，畢竟是老闆的眼線，你的一舉一動都盡收眼底，這樣的人應該是尊敬保持距離的相處！如果是就是來幹活的，為人比較適合，那就當一般同事處理！該幹啥還是幹啥，認真幹好本職工作就好。當然還要看他和老闆的親密程度，如果比較近的話還是保持距離比較合適！
與你的信與我有貓2018-03-07 23:24:15平常心相處就好了，不要有衝突，現在人心比較難測，你也不知道這個親屬和你老闆關係好不好，但是總歸人家是一家人，我們是外人。
也可能是你老闆安排自家人看管你們的也不一定，所以不用刻意太親近，不要犯錯，不要偷懶，不能什麼都說，做好自己本職工作就好。
祝你工作順利
小確幸738862018-03-07 23:22:42不疏遠不親近！老闆的親屬本質上還是同事！同事本應如此，相互理解、相互信任，相互配合、齊心協力為工作做好本職工作！1。做好本職工作才是王道，提高自己的業務能力，為公司謀福利！2。倘若老闆是是非不分之人，那也沒有繼續為他賣命的必要！
江湖甚好2018-03-12 00:32:13謝謝邀答，問題簡單，卻不好回答，親屬有遠近，人也要群分，近了引猜忌，遠了招言讒，我的職場原則是，多幹事少說話，多做事會多經驗，多能力，起碼可以做立身之本，老闆都不笨，會用有能力的人，誰也不會和錢過不去，總之，不說是非，做好你自己，這是大簡之道，謝謝邀答
