福明1664670222020-05-14 09:16:07值班與加班是兩個慨念，值班是在八小時之內的工作任務責任，加班是指八小時以外工作時間，按有關規定，是要給適當的加班費，也可以安排補休。如果違規發放值班費已經上交，補休也是違規。
竇律說法2020-05-14 07:13:21這裡面需要明確值班不是加班。加班是延長工作時間，而值班是在當值的班次裡擔任工作。前者是要支付加班費的，而後者屬於本職工作，不用支付加班費。
郭廣吉律師2020-05-14 10:34:50謝邀！
這要看所謂的“違規發放值班費”的違規違在哪裡。
過年過節及抗災的加班，就應該發給加班費，如果因此而正常的發放了加班費，那沒有問題，這是你們應得的權利。
如果是多發放了，讓交回對發放的部分，也是正常的處置。
如果是正常發放的加班費被收回，那是單位的問題，加班的人員有權利提出主張。
至於正常發放的加班費被收回，是否可以要求單位給以相應的補休或者調休，這需要跟單位進行協商。
率真水滴i2020-05-14 08:05:12既然是違規發放值班費，就不需要補休。
執業企業法律顧問2020-05-14 07:19:41應按法律規定支付加班費而不能補休
倔老頭00222020-05-14 07:42:36違規發放，怎麼還上交啊？
駱駝老房2020-05-14 07:15:24這就要看單位具體規定了
