智慧網路玩家2020-01-13 15:12:27謝謝邀請！我在職場中就曾經遇到過搬弄是非的領導，開始時也不知道怎麼辦，經過與該領導的一段時間接觸，終於找到了方法。
首先：你要分析領導為什麼挑撥離間，搬弄是非？是你個人能力超過了他，他有危機感，他給你製造事端讓你離開？還是與他溝通少，他覺得你不尊重他？一定要先原因，你才能做下一步。
第二：在分析了領導的原因後，需要做的第一件事情是與領導友好的進行溝通。溝通中你要有意識瞭解領導工作習慣、管理方式、個人處事風格、喜歡下屬的型別，領導習慣用的請示方式，領導的性格型別等等。
第三：領導是用來尊重的，我們在工作中可以用以下方法來表現尊重，讓領導認可你。
1：做事前多向領導彙報一下，彙報工作的事情要做好充分準備，提出幾個方案，讓領導做選擇題；千萬別讓領導做回答題。
2：用自己的專業長處引導領導，專業是拉進與領導關係的法寶。用溝通認識領導，瞭解領導，揣摩領導的態度，領會領導的意圖，得到領導的指導，知道領導的需求，記住領導的短板和弱點。
3：用忠誠來成就領導，這一點很多人認為太虛偽了。在職場只有你先幫領導成就了，領導才會成就你。這裡成就有兩個方面，一是成就個人，二是成就團隊。
4：最後一點，自己要堅守原則。包括法律、道德、人格、企業、職業等，守住原則成就自己，守住自己等於幫助領導成就團隊。
