不是當事者很難判斷對錯,假如真的是公司無故辭退的話,是需要賠償金的。當然一般人也不會去要,因為說實在的公司真的不給的話很難要到,就是利用這樣的心理,所以這種賠償金基本上很少有人提及。
總的來說,這件事情就是要錢不要臉
最後的最後,最大公關公司的公關被自己的老闆給公關了。
事件的起因
是一名職工,被自己的公司給開除了,HR說沒有補償金,並且離職證明會寫的很好,給一個月時間讓其去尋找下家,這名職工怒了,利用自己的公眾號,在網上發了一篇文章,迅速火爆了朋友圈。
莫名奇妙的公司,
開除職工,給經濟補償金,這是天經地義的寫在法律裡的條文,這麼大一個公司,連一個職工的補償金都給不起麼,還想在這裡摳摳搜搜,還以離職證明上寫點骯髒的汙點來要挾員工,簡直就是奇葩。
當然最後該名員工發表了道歉宣告,並將公眾號文章撤了。
每年的315,是公關公司最忙碌的時候,平時都是他們在公關別人,哪想有一天要為自己的事情來公關。
目前看來,效果不是怎麼很理想,雖然員工已經道歉了,但是這場輿論還沒有那麼容易過去。
如果真的有公司濫用
員工違反公司條例而開除,可以不發放經濟補償金
這樣的條款,對於普通的職工,簡直就是
不寒而慄了
這種濫用,算不算假?