加錢
用合夥人模式吧!把網約車司機招募為自己的合夥人或者股東,把一段時間內或者今後的收益分享,榮辱與共!自然與別的平臺不同了,如果能公平公正的執行,那招募司機又簡單又快!
提高佣金,降低考核門檻。
這個問題問得好,本人做過很長一段時間的網約司機,個人對於老闆的看法是。
1,可以小氣,但是不是撒謊,這個年頭大夥都不容易,不然在家享樂該多好,我可以理解你的斤斤計較因為這個車是你的,但是你不可以無緣無故剋扣我的血汗錢,因為這個是我辛辛苦苦玩命掙得。
2,不要把司機當成下屬,這年代誰也不欠誰的,一個人做事累兩個人報團是一個人的幾倍,千萬記住你和司機只是差一個時間和一臺車,做事情將心比心就行。
3對於司機老闆也不容易,按照規章制度來執行就行。
覺得我回答不錯的點個贊 希望樓主早日招到司機。
@悟空問答
[大笑][大笑][大笑][大笑]
沒做過 不懂[呲牙][呲牙]
你好,很高興我來回答你的問題,具體再下面影片裡面,歡迎觀看
認證4條優質回答比較難,看到點個贊。萬分感激
網約車趨勢良好,但是要把控告你要招聘網約車的方向,快車,優享,專車,不同形式的車輛對司機的要求也不一樣,但是優享和專車車輛要轉為營運,司機也要專職證件
大家好,很高興回答,《怎麼招聘網約車司機快一些?》這個問題,以下是我的影片回答
1。本地化,招本地人。2。學歷的要求可以放低,關鍵看人的能力和素質。3。錢給到位。4。日常的關懷做到。
以上幾點做到了,就比較好管理了,其實大學生比市井無賴好管多了。
不坑司機 ,,就會有司機慕名而來